Coordonnateur Coordonnatrice Commercial

**CENTRE D’EXPERTISE ET PROJETS MAJEURS
Notre division du Centre d’expertise et Projets Majeurs réunit l’expertise exceptionnelle et les réalisations remarquables de nos divisions Bâtiment et Civil & Mines. Cette division incarne notre passion pour l’excellence dans la construction et la réalisation de projets d’infrastructures majeurs depuis plus de 50 ans. Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, de gestionnaires de projets et de spécialistes continue à repousser les limites et à livrer des projets qui façonnent nos communautés et ouvrent la voie à un avenir prometteur.

Nous mettons l’innovation et la collaboration au cœur de nos réalisations, toujours dans le respect des normes les plus élevées de l’industrie et de l’environnement. Notre engagement envers la qualité et le bien-être de nos communautés nous inspire chaque jour à repousser les limites. Notre réputation d’excellence et d’engagement continuera de briller au travers de nouveaux projets et de laisser une empreinte durable sur le paysage des grands projets partout au Canada.

**Ensemble, nous bâtirons un avenir à héritage majestueux et durable.**

**Requirements**:
**RESPONSABILITÉS**

Le Coordonnateur commercial relève de la Directrice principale-Commercial, Projets Majeurs et déploie son savoir-faire pour assurer une gestion commerciale saine des contrats avec les clients de projets majeurs ainsi qu’avec les partenaires de projets. Il est un habile négociateur, axé vers la compréhension des enjeux majeurs divers et la recherche de solutions.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**

Gestion opérationnelle

1. Participer à l’analyse contractuelle des contrats clients

2. Participer aux processus collaboratifs de soumission avec les clients

3. Être activement impliqué dans les négociations des contrats avec les clients et s’assurer du suivi avec les équipes pour leur implantation au sein des projets

4. Diriger la partie commerciale des contrats clients à partir de la qualification jusqu’à la fermeture du contrat (post garantie)

6. Participer aux stratégies contractuelles avec les Vice-président Opérations et Projets Majeurs

7. Peut être appelé à représenter la direction de l’entreprise dans les comités de direction des coentreprises

8. S’assurer des suivis et mise à jour avec la haute direction pour la bonne prise de décision à l’étape de la soumission

9. Organiser/participer aux rencontres de réunion de démarrage des offres de service et des rencontres exécutives de suivi

10. Assurer la liaison, la communication et le respect des délais contractuels

11. Établir une relation de confiance avec les clients; gérer leurs attentes et évaluer leurs besoins tout en assurant les intérêt d’EBC

12. Participer à l’optimisation des processus et des outils reliés à la rédaction et au contrôle de la gestion de contrats

13. S’assurer du respect des processus ISO

14. Participer à la fermeture des soumissions, lorsque requis

15. Participer activement à l’identification et la gestion des risques

16. Coordonner avec le légal tous les aspects juridiques

17. S’assurer de la fermeture des projets selon les termes de contrats clients

18. Supporter les administrateurs de contrats et les directeurs d’approvisionnement, lorsque requis

19. S’assurer de faire de bons retours d’expérience et de participer aux post-mortem

**EXIGENCES**
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie, ou B.A.A, ou en droit. D’autres formations peuvent être considérées en fonction de l’expérience;
- Expérience pertinente mínimale de 4 ans en gestion de contrats;
- Expérience significative avec les relations clients (internes et externes);
- Expérience pertinente dans le domaine de la construction et/ou de l’ingénierie;
- Expérience pertinente avec les appels d’offres publics (essentiel);
- Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration virtuelle;
- Bilingue (atout important).

**PROFIL**
- Excellentes habilités de négociation et d’influence;
- Capacité à bâtir des liens avec les employés à différents niveaux hiérarchiques et avec les intervenants externes;
- Grande capacité et intérêt à travailler en équipe;
- Rigueur indéniable et sens de l’organisation;
- Excellentes habiletés de planification, avec un souci élevé des priorité et respect des échéanciers;
- Capacité à synthétiser et identifier rapidement les enjeux importants.

**Benefits**:
**Informations contractuelles**:
**CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC**
- salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- télétravail offert conciliant travail et vie familiale;
- programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- accès à un médecin virtuel ins