Assistant-e Aux Ventes Et Marketing

3 days ago


Chicoutimi, Canada Tourisme Saguenay-Lac-Saint-Jean Full time

Tu cherches un environnement où t'épanouir, joins-toi à notre équipe passionnée de sa belle région touristique.Télétravail, horaire modulé, panoplie d'avantages. Salaire: 35 144 $ à 39 549 $ / an. Possibilité de travailler au bureau de Saguenay ou de St-Félicien selon ta résidence.

RÔLE
Sous l’autorité de la direction de la promotion de la destination, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre des actions marketing des campagnes de promotion autour desquelles le coordonnateur des ventes et marketing doit fédérer financièrement les entreprises touristiques du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
L’assistant aux ventes et marketing a la responsabilité de soutenir le coordonnateur des ventes et marketing dans la mise en œuvre des actions numériques ou traditionnelles des campagnes promotionnelles marketing pilotées par Tourisme Saguenay-Lac-Saint-Jean.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Marketing

Assister le coordonnateur des ventes et marketing dans la mise en œuvre du volet promotionnel de la stratégie de promotion et de commercialisation de la destination.
Assurer le suivi administratif et commercial auprès des fournisseurs au besoin.
Assurer une veille constante des tendances dans le marketing touristique et en communiquer les observations à la direction.
Assister les membres de TSLSJ dans leurs mises à jour de contenus dans nos plateformes numériques en lien avec les ventes.
Produire du contenu, du matériel et/ou des outils pour la destination sur différentes plateformes numériques.
Assister le coordonnateur numérique dans la mise à jour du site corporatif.
Assister le coordonnateur numérique à la mise en place et au suivi du système de gestion des contenus (vidéo et photo) en collaboration avec l’équipe interne.

Ventes

Assister le coordonnateur des ventes et marketing dans le suivi et la réception du contenu des actions marketing prises par les entreprises touristiques à partir des trousse d’opportunités de vente.
Documenter et assurer le suivi d'indicateurs de rendement pour chacune des actions de commercialisation et en communiquer les résultats à l’équipe et aux entreprises touristiques participantes.

SAVOIR FAIRE

Développer et maintenir des relations satisfaisantes avec les clients ou intervenants internes et externes.
Connaître et utiliser adéquatement les ressources mises à sa disposition (temps, matériel, outils informatiques, etc.).
Orienter ses actions sur la mobilisation des membres, la cohérence du message et la performance touristique régionale.
Optimiser les façons de faire de l’organisation.
Prévoir et organiser son travail en fonction des besoins ponctuels, des priorités et des ressources disponibles pour le faire.
Fournir un service client conforme aux critères de qualité de l’organisation, dans le respect des membres et de l’équipe.

QUALITÉS PERSONNELLES, HABILETÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES

Sens de l’initiative / débrouillardise / esprit d’équipe
Autonomie
Créativité
Entregent
Proactivité
Passion démontrée pour le Saguenay-Lac-Saint-Jean
Disposer de grandes capacités socioprofessionnelles (entregent, autonomie, créativité, pro action, rigueur)
Bilinguisme français et anglais (parlé/écrit)

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Détenir un certificat en marketing, en communication ou en administration, ou une combinaison équivalente de connaissances et d’expériences.
Connaître le milieu touristique régional, provincial et international.
Détenir une formation en ventes ou une combinaison d’expériences pertinentes.
Une expérience de travail impliquant des contacts avec le public.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

Possibilité de travail en mode hybride (politique de télétravail)
Possibilité d’horaire modulé (politique de télétravail)
Possibilité de travail à partir du bureau satellite à Saint-Félicien
**Panoplie d’avantages sociaux**: assurance-groupe (médicaments, soins professionnels en santé (massothérapie, chiro, vue, soins dentaires, assurance-salaire, congés sociaux, heures de congé conciliation travail-famille, assurance-vie)
Contribution de l'employeur pour participation à un RÉER
Mieux-être en milieu de travail
Programme d’aide aux employés
Club social
Poste régulier à temps complet 35 heures par semaine
Rémunération selon l’échelle salariale de la convention collective de travail en vigueur : de 35 144 $ à 39 549 $ / an
Les années d’expériences peuvent être considérées.
Équipe dynamique et passionnée de sa belle région

DÉPÔT DE CANDIDATURE
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt via le formulaire à l’attention de madame Julie Dubord, directrice générale..

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :



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    **Filtrartech est présentement à la recherche d’un(e) support aux ventes** - Estimer des coûts de projets - Faire des soumissions (pièces de rechange et mécano-soudé) - Entretenir un lien de confiance avec la clientèle existante - Faire des Suivis et des relances auprès des clients - Coordonner certains projets pour notre division mécano-soudé -...


  • Chicoutimi, Canada Cogeco Full time

    Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated. Time Type: Regular Job Description : Cogeco...


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    **About us** Chaussures Verona est une entreprise de Ventes aux Détail. Nous sommes inclusifs et collaboratifs, et notre but est de faire épanouir nos employés et qu'ils/elles deviennent des meilleur(e)s vendeurs/vendeuses professionnel(le)s. Notre environnement de travail comprend: Opportunités de croissance - Programmes de bien-être; Vous aimez la...


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