Coordonnateur Au Crédit

2 weeks ago


Leonard, Canada Guillevin International Full time

Coordonnateur au crédit

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
St-Léonard, Québec

Description du poste

Sous la responsabilité du gestionnaire de crédit, le coordonnateur au crédit travaille en collaboration avec les autres membres du département afin de les assister dans leurs tâches du crédit et recouvrement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

- Préparer et envoyer les quittances ;
- Émettre et envoyer les correspondances aux clients
- Compléter l'ouverture des comptes dans le système ;
- Sauvegarder tous les documents dans le système informatique;
- Modifier les limites de crédit dans les comptes-clients;
- Traiter les paiements par carte de crédit ;
- Envoyer les demandes de recherche de titres;
- Suspendre temporairement les privilèges de crédit si nécessaire ;
- Développer et maintenir le travail d'équipe à l'interne et à l'externe ;
- Toutes autres tâches assignées par le directeur du crédit.

EXIGENCES:

- Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire, dans le traitement de gros volumes de recouvrement interentreprises, dans un environnement en évolution rapide ;
- Un diplôme en finance, comptabilité et administration ou toute autre formation pertinente est souhaitable ;
- Expérience de la lecture et de l'analyse des rapports Equifax, Dun and Bradstreet pour l'évaluation des risques et l'octroi de crédit ;
- Excellente connaissance pratique d'Excel, de Word et d'Outlook (MS Office) ;
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Comportement professionnel et courtois au téléphone ;
- Motivé et axé sur les résultats ;
- Doit être capable de travailler de manière indépendante ;
- Capacité à résoudre les conflits et à prendre des décisions en temps opportun
- Une expérience de crédit dans l'industrie de la construction est un atout ;
- Doit avoir des compétences exemplaires en matière de multitâche et de gestion du temps.

Pourquoi vous joindre à nous?

Voté Great Place to Work®, vous pourrez bâtir une carrière intéressante et stimulante avec possibilité d’avancement et de formation continue. Guillevin a toujours donné la chance à ses employés de développer leur autonomie, leurs aptitudes et compétences professionnelles. En vous joignant à nous, vous intégrez une équipe formée de collègues motivés, compétents, joueurs d’équipe et engagés dans leur travail. Notre programme de rémunération globale est axé avant tout sur notre capital humain afin de créer un environnement où tous nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel.

Ce que nous offrons:
- Un milieu de travail dynamique au rythme soutenu, habilitant, convivial et ouvert à la réalité d’aujourd’hui.- Rémunération concurrentielle et la participation à notre généreux programme de partage des profits qui reconnaît la contribution individuelle de nos employés. Il n'y a pas de limite à votre ingéniosité; vous êtes encouragés à créer, à perfectionner, à apprendre et à vous dépasser.- Programme d’assurance collective flexible qui vous permets de choisir les avantages et les niveaux de couverture qui vous conviennent:
- Soins paramédicaux, soins dentaires, médicaments, examen de la vue et soins visuels-
- Prestations d’invalidité de courte et de longue durée car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve-
- Assurance santé complémentaire-
- Assurance-vie-
- Programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine-
- Assurance voyage-
- Remboursement des frais de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et faire progresser votre carrière dans l’entreprise- REER avec participation généreuse de l’employeur- Possibilité de contribuer à un CELI avec taux collectif avantageux- Programme de bourses d’études supérieures pour les enfants de nos employés- Rabais employé sur les achats- Stationnement gratuit- Bornes de recharge pour véhicules électriques dans plusieurs de nos emplacements.

Guillevin assure l'égalité dans le processus de recrutement et de sélection en prenant des décisions d'emploi basées sur les qualifications, l'expérience pertinente, les connaissances, les aptitudes, les compétences démontrées et les réalisations.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.



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    Nous sommes à la recherche d'une personne **dynamique, polyvalente et autonome, **afin de se joindre à l'équipe Hebdraulique comme **coordonnateur(trice) aux ressources humaines/administration. **La personne sera basée à notre siège social à **St-Léonard.** Faire partie de l'équipe Hebdraulique, c'est travailler pour une **entreprise bien...


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