Chef (Logistique)

2 weeks ago


SaintLaurent, Canada Benjamin Moore & Co Full time

Overview:
Chef (logistique) L’entreprise en bref

Benjamin Moore a l’honneur de faire partie de Berkshire Hathaway, qui est reconnue par le magazine Fortune comme la quatrième société la plus admirée au monde. Depuis plus de 140 ans, nous sommes un leader respecté dans le domaine des revêtements architecturaux et de la décoration d’intérieur, grâce à la création de produits et d’outils qui enrichissent et embellissent chaque jour des milliers de communautés. Nous savons que nos employés sont le moteur de notre succès, et nous nous efforçons de leur offrir un environnement qui favorise et encourage le travail acharné, la créativité et la collaboration constructive.

Leadership : capacité à encourager et à motiver les autres en vue d’atteindre une vision ou un objectif commun. Prêcher par l’exemple et prendre la responsabilité de ses actes.

Communication : capacité à articuler ses pensées et ses idées de manière claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pratiquer l’écoute active.

Reformuler ses propos pour en clarifier le sens.

Prêter attention à son langage corporel.

Exprimer clairement les messages qu’on tente de communiquer.

Intelligence émotionnelle (conscience de soi): capacité à reconnaître et à gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres.

Adaptabilité (capacité à faciliter le changement): capacité à être flexible et à s’adapter en réponse à des situations et à des demandes changeantes.

Résolution de conflits: capacité à gérer et à résoudre les conflits de manière constructive et respectueuse.

Capacités d’encadrement (capacité à motiver le personnel): aptitude à tirer le meilleur des autres. Savoir poser les bonnes questions (au lieu de donner des réponses), bien écouter, responsabiliser les autres et orienter les plans d’action.

Établissement d’un climat de confiance: créer une équipe au sein de laquelle les employés se sentent en sécurité et peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Le chef d’équipe doit être accessible, authentique, honnête, transparent et compatissant.

Résolution de problèmes: capacité à cerner et à analyser les problèmes, et à mettre en place des solutions efficaces.

Créativité (pensée critique) : capacité de penser de manière innovante et de trouver des solutions créatives aux problèmes.

Gestion du temps: capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer efficacement son temps.

Travail d’équipe: capacité à travailler en collaboration avec d’autres personnes en vue d’atteindre un objectif commun, en tenant compte de leurs différentes perspectives et forces.

Empathie : se soucier sincèrement des autres et être capable de comprendre la situation et le point de vue d’une autre personne.

Savoir-faire culturel (capacité à travailler dans un contexte interculturel): capacité à comprendre et à apprécier diverses cultures, perspectives et manières de penser.

Fonctions essentielles

**Responsibilities**:
Organiser la charge de travail du centre de distribution par quart de travail et assurer son exécution, afin que toutes les commandes soient livrées aux clients à temps et dans leur intégralité.

Reconnaître, recommander et mettre en œuvre des moyens de déléguer des tâches, de maximiser l’efficacité des processus et de la main-d’œuvre, et de résoudre les problèmes soulevés, afin d’assurer des niveaux de productivité constants tout au long du quart de travail lors des périodes de pointe et en dehors de celles-ci. Coordonner avec la direction les problèmes qui doivent être transmis aux échelons supérieurs en vue de leur résolution.

Coordonner et surveiller les opérations de l’équipe, notamment les commandes entrantes et sortantes, les teintes particulières, le réapprovisionnement, etc., et examiner les rapports de rendement quotidiens conformément aux indicateurs de performance clés.

Examiner et résoudre les erreurs d’expédition et élaborer des stratégies pour les réduire au minimum.

Utiliser les méthodes des 5S et d’amélioration continue afin de déterminer et de mettre en œuvre des façons d’améliorer nos processus et d’assurer leur maintien.

Superviser la qualité et la propreté des zones de travail et des équipements en fonction de la liste de vérification de l’entrepôt, et s’assurer que tous les équipements sont vérifiés et comptabilisés quotidiennement, tels que les scanners radiofréquence, les équipements de manutention, etc.

Participer à l’élaboration et à la formation des employés sur les instructions de travail standard.

Ouvrir et fermer l’installation tous les jours au besoin.

Autres tâches assignées.

Organiser la charge de travail du centre de distribution par quart de travail et assurer son exécution, afin que toutes les commandes soient livrées aux clients à temps et dans leur intégralité.

Reconnaître, recommander


  • Chef (Logistique)

    4 weeks ago


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    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un...


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  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Olymel Full time

    **011882** **Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques **Olymel**, **Lafleur** et **Flamingo**.** **TITRE DU POSTE: Superviseur(e) logistique** **QUART DE TRAVAIL: Jour** **STATUT: Temps...

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    4 weeks ago


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