Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en ressources humaines
-Organisation
-Arrondissement de Ville-Marie
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 6 au 17 février 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
**Adresse**:800 Boulevard De Maisonneuve Est, H2L 4L8 | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste (58529) pour une durée de 6 mois. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement de Ville-Marie.

**NOTRE OFFRE
**L'arrondissement de Ville-Marie recherche présentement une conseillère ou un conseiller en ressources humaines - volet Relations de travail.

**Votre mandat**
Sous la responsabilité de la cheffe ressource humaine de l'arrondissement, vous exercez un rôle d'influence auprès des gestionnaires en fournissant une expertise-conseil en relations de travail notamment pour la clientèle de la Direction des travaux publics. Plus spécifiquement, vous devez:

- Conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines en fournissant une expertise-conseil des dossiers de
relations de travail.
- Appliquer les conventions collectives, les conditions de travail du personnel non syndiqué, les normes du travail et autres lois.
- Participer à la formation des gestionnaires en matière de relations de travail.
- Participer aux comités de griefs et aux comités de relations professionnelles.
- Participer aux négociations d'ententes locales.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires et administratives.
- Assurer la documentation et la préparation des dossiers lors de recours administratifs et légaux, incluant les griefs et ce, en fonction des encadrements émit par le centre d’expertise en relations de travail.
- Participer aux négociations d'ententes locales.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou autre domaine pertinent
- Au moins 4 années d'expérience pertinente dans un rôle-conseil RH, plus précisément en gestion de l'invalidité (réparation et financement) et de la présence au travail
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif relatif à la santé et sécurité au travail
- Maîtrise des systèmes RH et de la suite Google (atout)

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en ressources humaines -Organisation -Arrondissement Le Sud-Ouest -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi temporaire -Période d'inscription -Du 18 au 25 avril 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06 Avis de modification **Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil...


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