Responsable Gestion Des Ressources Humaines

3 days ago


Montréal, Canada Club Demonstration Services Full time

**Manager Human Resources - French/English Bilingual**:
Have you ever received a sample from a friendly face while shopping at Costco? Well that’s us We are Club Demonstration Services, but you can call us CDS. We are the preferred in-house product demonstration service provider to Costco. Our teams market our clients’ products through special events and product demonstrations, influence purchase decisions and drive sales.

The HR Manager position is a critical role. It has three major areas of responsibility 1.) Ensuring that the day-to-day HR operations are running smoothly between the business and our Centres of Support, 2.) Developing and supporting people strategy with the Canadian leadership team, and the HR Team 3.) Overseeing the Employee Relations function. Reporting to the HR Director, the HR Manager is expected to have superb French & English communication skills (both verbal and written).

**What we offer**:

- Full-Time Benefits (Medical, Dental, Vision, Life)
- RRSP and DPSP Programs
- Training and Career Development
- Remote work, 1 visit per month to the Ottawa office

**Responsibilities**:
Strategic Leadership
- Developing and implement HR strategies and initiatives aligned with business goals
- Supporting current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.
- Build strong relationships with internal and external partners, fostering trust and promoting collaboration
- Nurturing a positive working environment by adhering and supporting company values and initiatives and creating an open space that fosters engagement.
- Reporting and providing decision support through innovative and efficient HR metrics to Business and HR Leadership.

Talent Management
- Supporting a team of HR Generalists in their day-to-day activities by providing counsel and assistance to ensure compliance with the SLA and business partners’ satisfaction.
- Conducting and analyzing exit interviews; making recommendations on action plans to address identified gaps

Training and Coaching
- Monitoring training needs and requirements with the L&D teams and ensuring compliance targets are met.
- Contributing to planning, monitoring, and appraisal of employee performance, training and coaching requirements.
- Maintaining professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies

Compliance
- Ensuring compliance in all aspects of HR functions by advising on compensation, new or updated labour laws, Health & Safety, Benefits, Immigration regulations, etc.
- Representing the organization in legal hearings, mediations and in legal related matters.
- Preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures.

Employee Relations
- Bridging management and employee relations by addressing reported issues and concerns, grievances or complaints.
- Overseeing and conducting investigations on reported policies breaches and bringing issues to a resolution.

Compensation & Benefits
- Leading Compensations activities related to on/off-cycle increases, adjustments, and incentive plans and programs. Administrating periodic pay surveys; monitoring and scheduling individual pay actions.
- Collaborating with the LOA team on leaves and accommodations, return to work or frustration of contracts. Acting as a liaison in complex cases or when issues are raised.

Misc. HR Projects and initiatives

**Qualifications**:

- Bachelor's Degree or equivalent experience; MBA Degree (preferred) in Human Resources, Business or related area
- Stellar French and English written and verbal communication skills
- 5+years of experience in a Human Resources generalist role; at least 2 years of experience conducting employee relations investigations.
- 3+ years of experience managing direct reports
- Exceptional ability to work independently, be decisive and deal with ambiguity in a dynamic environment
- Knowledge and experience with Human Resources best practices and models
- Knowledge of nation-wide labor laws, regulations, and statutes

**Directeur(trice) Ressources humaines - Bilingue Français/anglais**:
Avez-vous déjà reçu un échantillon d'une personne amicale lors de vos achats chez Costco ? Eh bien, c'est nous Nous sommes Club Demonstration Services, mais vous pouvez nous appeler CDS. Nous sommes le fournisseur de services de démonstration de produits interne préféré de Costco. Nos équipes commercialisent les produits de nos clients à travers des événements spéciaux et des démonstrations de produits, influencent les décisions d’achat et stimulent les ventes.

CDS fait partie d'Advantage, un leader mondial de la vente au détail de consommables. Nous nous engageons à appliquer une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et à maximiser le potentiel de nos plus grands atouts : les membres de notre équipe. Advantage



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    **Responsable des ressources humaines**: Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation** siège social - St-Valérien-de-Milton Québec J0H 2B0 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: **Normandin Inc**., division du **Groupe Mundial**, constitue un...