Conseiller Ressources Humaines

2 weeks ago


Quebec City, Canada Metro Inc. Full time

**Titre du poste**: Conseiller Ressources humaines - Super C (Temporaire)
**Numéro de la demande**:32650
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: SUPER C - NEUFCHÂTEL (#5903)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**SOMMAIRE**:
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Participer à la préparation, au déroulement et à la conclusion des négociations pour le renouvellement des conventions collectives des supermarchés et s'assurer de la mise en vigueur des nouvelles conditions de travail.
- Enquêter et évaluer les cas de griefs et autres contestations, évaluer le bien-fondé de la réclamation et déterminer la pertinence de convenir d'un règlement ou de maintenir la position de l'employeur. Collaborer avec le procureur à la préparation du dossier et aux représentations devant les instances décisionnelles.
- Conseiller les gestionnaires dans toutes les activités reliées à la santé et sécurité et à la prévention des accidents du travail. Participer au besoin au comité de santé et sécurité au travail en magasins.
- Coordonner les mouvements de personnel et participer au recrutement du personnel cadre et soutien administratif dans son secteur en affichant les postes à combler, en procédant à des entrevues, en administrant des tests et en suggérant le cas échéant, les ajustements de salaires selon les normes et politiques de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux de ressources humaines (ex: équité salariale, ouvertures de supermarchés, programmes de relève, mobilisation de main-d’œuvre, etc.) et collaborer au développement de programmes de formation adaptés aux besoins de Super C. Peut agir à titre d'animateur.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel et en relations du travail
- Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
- Connaissance de la Suite Office

**COMPÉTENCES**:

- Connaisance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Intégrité

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