Analyste en Ressources Informationnelles, Niveau 2
2 weeks ago
Analyste en ressources informationnelles - Niv 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
Description du poste
Le poste d'analyste au sein de la Faculté requiert une professionnelle ou un professionnel possédant des compétences avancées en analyse stratégique, en intelligence d'affaires et en communication. L'analyste sera chargé d'analyser les besoins stratégiques de la Faculté, de collaborer avec la direction pour développer des solutions innovantes, et de traduire les besoins métier en solutions technologiques efficaces. Elle ou il sera également responsable de la création de tableaux de bord interactifs à l'aide de Power BI pour visualiser les informations, ainsi que de la gestion de projets et de processus pour garantir la réussite des initiatives. De plus, une expertise avec Microsoft 365, notamment dans la conception d'intranets, la gestion documentaire et l'automatisation des processus avec Power Automate, est demandée. En résumé, l'analyste jouera un rôle clé dans l'analyse, la mise en œuvre et la communication des solutions technologiques pour répondre aux besoins de la Faculté.
**La personne sélectionnée devra également**: Analyser en profondeur les besoins et les objectifs stratégiques de la Faculté; Collaborer avec le Doyen, les Vice-Doyens et d'autres membres de la direction pour élaborer des solutions innovantes et adaptées. Fournir des recommandations stratégiques basées sur une analyse approfondie des données et des tendances; Comprendre les besoins métier de la Faculté et les traduire en solutions technologiques efficaces; Modéliser les processus métier et définir les exigences fonctionnelles pour les projets informatiques; Coordonner les efforts de développement pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions; Extraire, analyser et interpréter les données pour fournir des insights pertinents à la direction; Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs pour visualiser les informations stratégiques; Utiliser Power BI et d'autres outils pour présenter les données de manière claire et concise; Communiquer de manière claire, concise et persuasive avec les hauts dirigeants et autres parties prenantes; Préparer et présenter des rapports, des présentations et des analyses pour informer les décisions stratégiques; Faciliter les réunions et les discussions pour favoriser la compréhension et la collaboration; Participer à la conception, le développement et la gestion d’un intranet efficace utilisant SharePoint et Teams; Participer à la mise en place des solutions de gestion documentaire basées sur SharePoint, OneDrive et autres outils; Automatiser des processus métier simples et récurrents en utilisant Power Automate pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
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Conseillère ou Conseiller en Système
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