Spécialiste en Litige

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forme la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axé sur le mieux-être de nos employés, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité & diversité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

**À propos**:
Le ou la spécialiste en litige et recouvrement est responsable de traiter les dossiers complexes en litige et recouvrement, à travers le Canada. Cela comprendra à la fois l'analyse et la recommandation de mesures à mettre en place, ainsi que la collaboration avec les avocats, les parajuristes, les syndics et les agences.

**Responsabilités**:

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de résolution et de recouvrement pour relever les défis des débiteurs et les dettes impayées.
- Examiner et analyser les comptes clients, identifier les lacunes, négocier les modalités de paiement, les règlements et approuver les radiations ou les reprises de possession si nécessaire.
- Collaborez avec des avocats, des parajuristes, des traceurs de sauts, des agences de recouvrement et d'autres partenaires externes pour maximiser le recouvrement des dettes.
- Signer des affidavits, assister aux procédures judiciaires/procès si nécessaire.
- Surveiller les coûts des dossiers de litige, approuver les factures et fournir des données sur les projections financières et les pertes potentielles des comptes de litige.
- Gérer les poursuites en matière de faillite, d'insolvabilité et de préjudice corporel.
- Litiges et résolution des RSLA
- Identifiez les irrégularités et examinez-les avec les services appropriés pour résolution.
- Rester informé des formations procédurales législatives concernant le recouvrement de créances et mettre en œuvre les politiques et procédures de recouvrement.
- Travailler en étroite collaboration avec le département de crédit et d'autres unités commerciales telles que les ventes, la gestion des actifs, le support client et les opérations pour garantir la satisfaction du service client et collaborer sur des projets et des initiatives interfonctionnels.
- Toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

**Profil recherché**:

- BACC. en finance ou dans un domaine connexe;
- Au moins trois ans d'expérience dans la gestion des litiges, le recouvrement ou une fonction similaire, de préférence dans le secteur du leasing ou de la finance;
- Formation en droit (un atout)
- Connaissance des lois, des réglementations et des meilleures pratiques du secteur.
- Compétences en matière de communication, de négociation et de résolution des conflits.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
- Bilinguisme requis (français, anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de bien servir les clients de toutes les provinces
- Souci du détail
- La désignation CIRP est un atout.
- Veuillez prendre note que toute combinaison de formations et/ou expériences pertinentes pourra être considéré pour le poste_

**Ce qu'on vous offre**:

- Poste permanent à temps plein
- Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
- Possibilité de travailler aux bureaux de:

- Burlington, ON
- Laval, QC
- Montréal, QC
- Trois-Rivières
- Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
- Compte de dépenses personnelles
- Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
- Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
- Programme complet d’assurances collective payé en partie par l’entreprise.
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
- Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
- Programme d’aide aux employés et à la famille accessible en tout temps

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer le recruteur des ressources humaines.