Cheffe ou Chef de Service, Conversion de Données

1 month ago


Montréal, Canada BRP Full time

En tant que cheffe ou chef de service de la Conversion de données, vous superviserez l'équipe de spécialistes de la conversion des données, en prenant en charge l'ensemble du processus et de la méthodologie de conversion des données pour toutes les données des concessions, soit la conception de la solution des besoins, l’acceptation du client, la création d'un calendrier, la mise en œuvre, les tests unitaires, les tests des outils et la maintenance des modèles. Vous serez également chargé de la coordination avec la recherche et le développement afin de donner la priorité au développement des outils en vue d'accroître l'efficacité et la qualité des conversions pour transformer des quantités massives de données en notre produit phare.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Fournir une expertise technique dans le développement et l'exécution de l'extraction de données, de la transformation et de l'exécution des programmes de chargement.

Mettre en œuvre des processus d'assurance qualité pour garantir la conformité des conversions de données aux exigences du client, tout en éliminant également les conversions ad hoc (reprise de travaux).

Trouver continuellement des moyens de rehausser l'expérience client en éliminant le besoin de ressaisir manuellement des transactions en raison des périodes de clôture des données finales.

Donner la priorité au développement et à la maintenance des modèles de conversion.

Collaborer avec d'autres membres de l'équipe de conversion des données pour préparer des scripts permettant de cartographier les données, les recommandations ou les possibilités pour améliorer les programmes de conversion.

Participer à des discussions de planification de sprint en cours avec plusieurs services afin d’automatiser et d’améliorer les processus de conversion.

Effectuer des corrections de données en analysant les données pour y déceler des erreurs et en formulant des procédures correctives.

Déterminer, clarifier et résoudre des problèmes et des risques en les transmettant à un échelon supérieur au besoin.

Veiller à ce que l'équipe assure la satisfaction des clients par le suivi, la réactivité et une communication approfondie.

Obtenir des données sur les processus, la rétroaction des clients et des associés pour déterminer des occasions d'amélioration progressive.

Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de processus améliorés grâce à des méthodes d'amélioration des processus établies.

Gérer plusieurs projets de migration de données en parallèle et constituer des équipes pour les soutenir.

Accompagner, encadrer et élaborer des plans de développement des associés en collaboration et organiser des séances de rétroaction continue pour assurer les progrès.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Expérience professionnelle pertinente et connexe de 2 ans et plus (2 à 5 ans de préférence).

De l’expérience dans les migrations de données SAP est indispensable.

Expérience d’au moins 1 an dans la gestion, la direction et/ou le mentorat d'une équipe (1 à 3 ans de préférence).

Solides compétences de travail avec SQL et Excel.

Capacité avérée à démontrer une communication forte avec les partenaires internes et externes (fournisseurs, clients, dirigeants, etc.).

Vous devez avoir une expérience avérée de l'extraction de données ainsi que de solides compétences en matière d'analyse des données.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez:
**Une prime annuelle**: nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.

**Des congés payés nombreux**: faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.

**Un régime de retraite**: nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.

**Possibilités d’épargne collective**: faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.

**Des soins de santé à la tête de l’industrie**: entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

**Pourquoi ne pas vous en offrir plus**:
**Des horaires de travail flexibles**: l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.

**Un horaire d’été**: le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.

**Un arrêt pendant les fêtes**: entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.

**Des ressources éducatives**: vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences



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