Partenaire D'affaires RH Local

2 months ago

SaintLaurent, Canada ABB Full time

**Partenaire d'affaires RH local - Motion Canada**:
**Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.**:
**Ce poste est placé sous la responsabilité de**:
Local Business Area Manager-Motion Canad

**Votre poste et vos responsabilités**:
En tant que Partenaire d'affaires RH (HRBP) pour l'unité de vente locale, vous agirez en tant que partenaire stratégique de l'équipe de direction, en apportant votre expertise et votre soutien en matière de ressources humaines pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous aurez l'occasion d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie en matière de ressources humaines conforme aux objectifs de l'entreprise, en favorisant un environnement de travail positif et en veillant à la mise en œuvre efficace des politiques et programmes de ressources humaines. Chaque jour, vous fournirez un soutien en matière de RH à l'équipe de Motion Canada, en travaillant en partenariat avec les gestionnaires respectifs. Vous démontrerez également votre expertise en représentant les RH dans l'entreprise et en établissant des relations solides avec tous les dirigeants et employés de l'entreprise. Ce rôle contribue au secteur d'activité de Motion au Canada. Vous serez principalement responsable de : - Collaborer avec la direction pour comprendre les objectifs de l'entreprise et développer des stratégies de RH qui soutiennent ces objectifs. Construire et promouvoir les piliers et les priorités des RH pour Motion Canada, en accord avec la stratégie de l'entreprise. - Superviser les stratégies d'acquisition, de développement et de rétention des talents afin de s'assurer que l'unité de vente possède les compétences et les capacités nécessaires. Identifier les besoins en formation et coordonner les programmes de développement afin d'améliorer les compétences des employés et la progression de leur carrière. - Favoriser un environnement de travail positif en répondant aux préoccupations des employés, en arbitrant les conflits et en promouvant une culture de communication ouverte. - Assurer une contribution globale efficace des RH et une valeur ajoutée à l'entreprise en partenariat avec les fonctions et les services partagés. - Soutenir l'entreprise et l'exécution des processus RH impliqués dans le cycle de vie de l’employé de bout en bout en déterminant et en mettant en œuvre la meilleure approche dans le domaine de responsabilité et en exécutant les priorités RH tout en apportant une valeur ajoutée à l'entreprise. - Contrôler et analyser les indicateurs RH afin d'identifier les tendances et les domaines d'amélioration, et fournir des rapports réguliers à la direction. - Faciliter les initiatives de gestion du changement et favoriser le changement de comportement et l'amélioration continue dans le domaine d'activité concerné. - Veiller au respect de la législation du travail locale et des politiques d'ABB, et gérer les questions relatives aux relations avec les employés conformément aux exigences légales.

**Qualifications pour le poste**:

- Vous aimez travailler avec des employés d'un océan à l'autre et avez de l'expérience dans le soutien de tous les niveaux de gestion d'une organisation.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en RH, dont au moins 2 ans dans un rôle de partenaire d'affaires.
- Vous avez de l'expérience en gestion du changement et en accompagnement d'équipes dans le changement.
- Vous êtes passionné(e) par le bien-être des employés, le développement de carrière et la promotion des talents.
- Vous avez une bonne connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines et de la législation du travail locale.
- Vous avez une expérience avérée du travail dans une grande organisation mondiale et de la collaboration avec les fonctions et les services partagés. Une expérience dans un environnement commercial est un atout.
- Vous êtes à l'aise pour communiquer en français et en anglais, car ce poste est appelé à soutenir des employés et des dirigeants dans l'ensemble du Canada.

**Avantages**:

- Régime de retraite
- Assurance accident
- Régime de soins de santé
- Programme bien-être

**À propos de nous**:

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