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Agent(E) Aux Ressources Humaines

2 months ago

Contrecoeur, Canada Ville de Contrecoeur Full time

**Bordant le majestueux fleuve Saint-Laurent, Contrecœur est une ville moderne et accueillante, en croissance démographique soutenue depuis plusieurs années. L’équipe municipale, qui travaille en collégialité dans un esprit d’entraide et de coopération, relève ainsi quotidiennement le défi de répondre aux besoins grandissants de sa collectivité, dans un souci de rigueur et de dépassement constant.**

**DESCRIPTION D’EMPLOI**

Travaillant en étroite collaboration avec le directeur général et en support aux différents départements, la personne retenue sera au cœur de la vie de notre organisation. Par ses actions, elle contribuera à faire en sorte que chacun de nos collègues puisse s'épanouir, tout en travaillant à l’atteinte des objectifs de la Ville.

**PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**
- Par ses actions, favoriser le maintien d’un climat de travail sain;
- Agir à titre de personnes-ressources pour les employés;
- Soutenir les programmes de prévention de la santé-sécurité au travail;
- Recruter le personnel et assurer leur accueil et intégration, ainsi que le suivi de leur développement chez nous;
- Appliquer la convention collective;
- Supporter les différents comités, en lien avec son champ d’expertise;
- Effectuer le traitement des assurances collectives, des programmes de REER et fonds de pension;
- Accompagner les individus en cas de conflits;
- Traiter les documents d’accidents de travail et collaborer avec la mutuelle de prévention;
- Effectuer différentes tâches administratives, en lien avec son champ d’expertise;
- Toutes autres tâches connexes.

**QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES**
- Détenir un diplôme collégial, en gestion des ressources humaines. Toute combinaison de formation et d’expérience équivalentes seront évaluées;
- Posséder un minimum de deux années d’expérience pertinentes à la fonction;
- Avoir de l’expérience dans le monde municipal est un grand atout.

**APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Reconnu pour ses habiletés relationnelles favorisant l’écoute, l’ouverture d’esprit, la collaboration et la bienveillance;
- Bonne capacité de planification, d’organisation, d’autonomie et d’initiative;
- Grande rigueur dans l’accomplissement de ses mandats;
- Avoir un bon esprit d’équipe qui contribue à établir un climat de confiance mutuelle;
- Faire preuve de discrétion et de la loyauté essentielle à la fonction;
- Connaitre les lois et règlements relatifs à la fonction;
- Maîtriser les outils de la suite Office;
- Excellent français écrit et parlé.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Il s’agit d’un poste contractuel non syndiqué, avec un horaire de travail normal, mais variable, basé sur une de semaine de trente-cinq (35) heures (4 jours et demi).

Entrée en poste : 21 août 2023

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 57 000,00$ à 62 000,00$ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 2023-08-21

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