Gérant(E) D'atelier

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Gérant(e) d'atelier

**Organisation**

Service du matériel roulant et des ateliers

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 11 au 19 juin 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif

**Horaire**: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)
- _L’horaire de travail varie selon les besoins des clients. Vous supervisez et vous assurez un suivi des opérations de vos clients et de la performance de votre atelier de proximité sur une base 24/7 pour les urgences, donc en dehors des heures régulières de travail (le soir, les fins de semaine et les jours fériés._

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier et 1 poste temporaire. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service du matériel roulant et des ateliers.

**NOTRE OFFRE**

Le Service du matériel roulant et des ateliers c’est une équipe de 300 employés répartis au sein de 32 ateliers, qui s'assurent de la disponibilité et de la fiabilité de 7200 véhicules ainsi que des divers services et produits spécialisés adaptés aux besoins des clients. Il se distingue par sa philosophie éco responsable ainsi que son milieu de travail sécuritaire.

**Votre mandat**

Sous la responsabilité du chef de division - atelier mécanique, vous gérez les activités d’un atelier mécanique dont la mission consiste à analyser et à réaliser les travaux en inspection, entretien et réparation mécanique afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des véhicules et des appareils motorisés de vos clients incluant des équipements d’élévation. Vous établissez, négociez et vous assurez du respect des ententes de service avec les clients et partenaires de votre atelier. Plus spécifiquement:

- Superviser l’ordre des travaux quant à l’inspection, l’entretien et la réparation des véhicules dans le respect des lois et normes en vigueur, et ce, dans l’objectif de minimiser les temps d’immobilisation.
- Gérer l’élaboration des programmes et le calendrier de travail pour l’ensemble des clients et selon la disponibilité du personnel.
- Assurer la coordination des activités de son atelier avec celle des autres unités de la direction de façon à respecter les échéanciers.
- Évaluer et mettre en place des stratégies renouvelées pour assurer la qualité du service rendu.
- Assurer le suivi des appels d’urgence en dehors des heures de travail.
- Gérer le suivi des demandes d’approvisionnement en pièces requises et voir au bon déroulement des opérations ainsi qu’à la disponibilité des appareils des clients en fonction des priorités convenues.
- Déterminer, effectuer et recommander à son supérieur différents types de rapports statistiques, de gestion, d’indicateurs de performance, d’analyse et d’études permettant de faciliter la prise de décision et le contrôle des activités tant pour l’organisation interne que pour ses clients.
- Gérer le changement auprès des employés vers une gestion participative (équipe semi-autonome).
- S'assurer du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour ses employés et participer, avec les responsables de la santé et sécurité, à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci. Participer aux comités locaux de santé et sécurité.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme en ingénierie mécanique, AEC /DEC en administration, en mécanique de véhicules lourds et\ou une formation en planification et gestion de la maintenance ou toute formation ou expérience jugée pertinente
- Au moins 4 années d’expérience pertinente dans les ateliers mécaniques d’entretien et de réparation mécanique d’un parc de véhicules lourds et d’appareils motorisés dont 2 années en gestion et/ou coordination d’équipe de travail syndiqué
- Avoir une connaissance en mécanique de véhicules lourds, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien publi



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