Technicien(Ne) Ressources Humaines

2 weeks ago


Québec, Canada MB ventilation Full time

MB Ventilation est une entreprise œuvrant dans la conception, la fabrication et l’installation de conduits de ventilation et de climatisation depuis près de 30 ans. En pleine expansion, nous désirons ajouter à l’équipe une technicien.ne responsable de la paie et des ressources humaines.

**Endroit **:1023 Rue Renault, Saint-Jean-Chrysostome, QC G6Z 1B6

**Durée**: poste permanent à temps plein

**CONDITIONS**:

- Assurances collectives payées à 50%;
- Environnement de travail décontracté et excellente synergie entre collègues ;
- Horaire flexible permettant la conciliation travail-loisirs-famille (40 heures, fin de la semaine dès 12h le vendredi) ;
- 18 jours de vacances suivant le domaine de la construction (2 semaines l’été et 2 semaines pour le temps des fêtes);
- Congé de maladie;
- Stationnement et café gratuits;
- Paie versée de façon hebdomadaire;
- Une direction accessible, qui reconnaît et fait confiance à ses employés;
- Un environnement axé sur la collaboration ainsi que le plaisir au travail;
- Lieu de travail au cœur de St-Jean-Chrysostome, près de toutes les commodités et situé à 1.5km du parc Champigny pour une pause-repas en espace vert;
- Travailler au sein d’une entreprise 100% québécoise

**PRINCIPALES TÂCHES**:
**Volet ressources humaines (40%)**
- Effectuer le processus de dotation complet, de l’affichage de poste à l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Maintenir et veiller à l’amélioration continue des divers programmes, politiques, procédures ou outils relatifs aux ressources humaines;
- Siéger au comité de santé et sécurité au travail;
- Suivre les acquis et les formations des nouveaux employés;
- Effectuer les demandes de subventions, lorsque requis;
- Assurer un soutien opérationnel lors du cycle d’évaluation des employés;
- Accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques RH et répondre à leurs questions;
- Assurer la conformité des suivis disciplinaires et de fins d’emploi, lorsque requis;
- Maintenir les indicateurs RH et faire l’analyse des données dans une optique d’amélioration continue;
- Assurer un maintien des dossiers d’employés à jour, complets et classés.

**Volet communication (30%)**
- Être responsable de la vie sociale chez MB en respectant le programme de reconnaissance en place (fête de Noël
- fête d’anniversaire des employés, etc.).
- Contribuer à la planification, à l’organisation et à la tenue de divers projets et évènements;
- Assurer une gestion novatrice et proactive des médias sociaux de l’entreprise.
- Être responsable du journal interne et de son contenu;
- Prendre des notes lors des réunions hebdomadaires et mensuelles.
- Faire le suivi des décisions prises lors des réunions.
- Assurer les communications internes et externes
- Mettre à jour le site web lorsque requis.

**Volet paie (30%)**
- Traiter hebdomadairement les feuilles de temps des employés CCQ et s’assurer que celles-ci respectent la convention collective en vigueur;
- Faire approuver les feuilles de temps des employés aux surintendants;
- Comptabiliser les heures des employés CCQ dans le logiciel Servicentre;
- Compléter le sommaire des paies à produire (70 employés);
- Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux et tout autre sujet connexe ;
- Venir en aide aux employés pour l’adhésion aux assurances collectives et au régime de retraite, au besoin;
- Toutes autres tâches connexes.

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Un diplôme en administration, en comptabilité ou en ressources humaines, jumelé à une expérience de 2 ans dans un poste similaire;
- La maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et des réseaux sociaux;
- Être un excellent joueur d’équipe et faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Faire preuve d’initiative, de curiosité professionnelle et de proactivité;
- Aimer travailler sur différents dossiers en même temps;
- Détenir une forte capacité d’analyse, du souci du détail et de discrétion;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles;
- Faire preuve d’un excellent service à la clientèle et d’une approche positive;
- Maîtrise de langue française;
- Avoir un intérêt et/ou connaissance du domaine de la ventilation (atout).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Lévis, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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  • Québec, Canada Groupe Nouveau Pont Ile aux Tourtes Full time

    Technicien(ne) Ressources humainesLieu de travail : Baie-d'Urfé Supérieur immédiat : Directrice Ressources Humaines En mode présentielRôles et responsabilités Sous la supervision de la directrice ressources humaines, le titulaire du poste participera à différents volets de la gestion des ressources humaines.Tâches et responsabilités...


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  • Québec, Canada TJL Transport Full time

    Tu as de l'expérience en RH et tu désires un emploi diversifié avec des collègues hors pair, nous recherchons un ou une technicien(ne) ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Le poste est à Trois-Rivières avec quelques déplacements à Bécancour, à l'occasion. **Principales responsabilités** - Effectuer le processus de dotation au complet...


  • Québec, Quebec, Canada Groupe Nouveau Pont Ile aux Tourtes Full time

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  • Québec, QC, Canada Groupe Nouveau Pont Ile aux Tourtes Full time

    Technicien(ne) Ressources humaines Lieu de travail : Baie-d'Urfé Supérieur immédiat : Directrice Ressources Humaines En mode présentiel Rôles et responsabilités Sous la supervision de la directrice ressources humaines, le titulaire du poste participera à différents volets de la gestion des ressources humaines. Tâches et responsabilités...


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