Conseiller-ère en Développement de Carrière

2 weeks ago


Remote, Canada Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS) Full time

**Occasion d’emploi : projet Parcours d’emploi Titre de poste : Conseiller-ère en développement de carrière pour personnes en situation de handicap**

**Supervision immédiate : Gestionnaire de projet de NEADS**

L’Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS) recrute un.e prospecteur.trice d’emplois dans le cadre de son nouveau projet « Parcours d’emploi », et ce, en partenariat avec Postes Canada et d’autres organismes sans but lucratif du secteur de l’accessibilité. Ce projet financé par le biais du programme « Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité » a les mandats suivants:

- Orienter les personnes en situation de handicap pour les aider à occuper des emplois enrichissants.
- Trouver des occasions d’emploi accessibles et déterminer les meilleures pratiques en matière d’emploi accessible dans le domaine postal et au sein des services de messagerie postale.

**Fonctions du Conseiller-ère en développement de carrière**:
En partenariat avec Postes Canada, NEADS developpe un projet incluant plusieurs volets. NEADS collaborera par exemple avec l’organisme sans but lucratif Sustainable Livelihoods Canada pour offrir du perfectionnement professionnel au/à la Conseiller-ère en développement de carrière, de même qu’à une équipe de 6 à 8 coachs certifiés, pour guider les personnes handicapées et les aider dans leur transition vers l'emploi d'une façon innovante.

Le/la Conseiller-ère en développement de carrière coordonnera l’équipe de coachs du projet, dans les buts suivants:
1) étendre et promouvoir la nouvelle démarche de coaching en employabilité

**Fonctions du prospecteur et de la prospectrice d’emplois**:

- Collaborer avec Postes Canada pour harmoniser les mesures de soutien et les services offerts dans le cadre du projet « Parcours d’emploi » aux postes offerts par Postes Canada.
- Contribuer à la conception et à la mise au point d’accompagnement par Sustainable Livelihoods en coopération avec la spécialiste des pratiques de coaching de Sustainable Livelihoods Canada.
- Bâtir et coordonner l'équipe de coaching en collaboration avec la spécialiste.
- Travailler avec les partenaires de tout le pays et avec une équipe de recherche, et contribuer à la mobilisation des connaissances sur les pratiques exemplaires efficaces en matière d’emploi dans le milieu des postes et des communications.

**Aptitudes et (ou) compétences préférées**:

- Bilinguisme français/anglais souhaité - La maîtrise d’une autre langue est un atout.
- Un baccalauréat dans un domaine comme les ressources humaines, le travail social ou l’administration des affaires.
- La connaissance de techniques de prospection d’emplois et de placement, des normes et des pratiques d’emploi émergentes.
- Un engagement démontré envers la justice pour les personnes handicapées et la connaissance des mesures de mise en œuvre de la Loi canadienne sur l’accessibilité.
- Un engagement de travail dans un cadre antiraciste, antioppressif et selon une approche comparative entre les sexes plus (ACS plus)
- La connaissance des conditions et des tendances actuelles sur le marché du travail.
- Un intérêt démontré pour la justice sociale et les lois, règlements et politiques qui s’y rapportent.
- Un engagement dans le secteur à but non lucratif sera considéré comme un atout.
- Une expérience de travail auprès de personnes en situation de handicap est optimale.
- La maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel et Outlook ; la familiarité avec la collaboration en ligne et par l’intermédiaire de plateformes de communication telles que Zoom et Microsoft Teams.

**Les conditions auxquelles s’attendre**:

- Des heures de travail à temps partiel à un salaire de 26 $/heure plus les charges sociales obligatoires de l’employeur jusqu’à un maximum de 22 heures par semaine, jusqu’en février 2026.
- L’utilisation des plateformes en ligne pour la conduite des réunions à distance avec les accompagnateur.trice.s et l’équipe.
- Des réunions hebdomadaires régulières avec l’équipe.
- Une formation initiale intensive rémunérée sur la conduite d’entretiens motivationnels et de coaching Sustainable Livelihoods Canada, en plus du mentorat et des formations continus.
- Une possibilité de travail avec un statut de travailleur.euse autonome si souhaité.
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- NEADS a pour mandat de promouvoir le plein accès à l’éducation et à l’emploi pour les étudiant.e.s et les diplômé.e.s handicapé.e.s du niveau postsecondaire partout au Canada.

PMTEOE est un programme d’Emploi et Développement social Canada (EDSC). Les projets financés dans le cadre de ce programme contribueront à éliminer les obstacles à l’emploi auxquels sont confrontés les femmes, les peuples autochtones,



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