Gestionnaires, Soutien à La Levée Et à La

2 weeks ago


Mississauga, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

Numéro de la demande d’emploi : 170828
Fonction administrative : Soutien aux opérations
Ville principale : Mississauga
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Ont. - GrandToronto
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé : CPMGA02
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/08/10

**Description de l'emploi**:
Le titulaire du poste doit fournir un leadership fonctionnel au sujet des politiques, des procédures et des systèmes, en apportant du soutien au personnel du secteur et en élaborant des solutions pour veiller au rendement maximal de nos services de levée et de livraison.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Soutien à la levée et à la livraison.
- Gérer le budget, fournir une orientation fonctionnelle aux groupes Opérations de levée et livraison et Opérations de vente au détail et diriger les activités quotidiennes du personnel qui apporte du soutien technique et opérationnel à ces mêmes groupes pour les services de livraison, y compris la mesure du travail et les spécifications des itinéraires pour les facteurs, les facteurs motorisés, les courriers motorisés et les courriers des services postaux.
- Établir, optimiser et maintenir les dispositions pour les itinéraires des facteurs, des facteurs motorisés, des courriers motorisés et des courriers des services postaux en vue d’améliorer le rendement.
- Agir à titre d’autorité fonctionnelle dans la mise en œuvre de nouvelles politiques, procédures et normes, et de nouveaux systèmes; gérer les initiatives en matière de changement mises au point à l’échelle régionale ou par le siège social.
- Veiller à obtenir les commentaires continus du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes et des employés dans le cadre du procédé de réorganisation. Fournir des renseignements de suivi, au besoin.
- Appliquer les politiques en matière de levée et de livraison et surveiller le respect de ces politiques et procédures par les groupes Opérations de levée et livraison et Opérations de vente au détail.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Travailler en collaboration avec les groupes Opérations de levée et livraison et Génie industriel, développer le plan des installations et aider à sa mise en œuvre, y compris l’élaboration des études de coûts/des avantages.
- Travailler en étroite collaboration avec les groupes Opérations de levée et livraison et Relations du travail et leur offrir du soutien dans le cadre de la résolution de problèmes liés aux politiques et procédures en matière de levée et de livraison, à la réorganisation des itinéraires, au système de mesure des itinéraires de facteur ou au système d’organisation de la charge de travail des courriers des services postaux. Participer aux consultations ainsi qu’aux griefs et à l’arbitrage et agir à titre de représentant de la Société.
- Offrir un soutien technique relativement aux procédures en matière de levée et de livraison et aux coûts pour le groupe chargé des opérations commerciales relativement à l’aide au développement ou aux coûts engendrés par les propositions d’analyse de rentabilisation.
- Offrir un soutien technique en ce qui concerne les politiques, les procédures et les pratiques en matière de levée et de livraison à l’échelle régionale et pour le siège social relativement aux réponses aux demandes de renseignements des clients, des députés et des politiciens municipaux et provinciaux, ainsi que divers médias.
- Assurer, au moyen de la planification de la relève et de la formation, le perfectionnement constant d’un personnel cadre compétent pour le soutien à la levée et à la livraison, et éventuellement pour d’autres affectations au sein de la Société.

**Critères d’admissibilité**:
Formation
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe : Génie industriel.

Expérience
- De trois à cinq ans d’expérience fonctionnelle pertinente.
- Au moins deux ans d’expérience dans un rôle de supervision.
- Expérience en mesure des itinéraires, en ingénierie ou en livraison.
- Expérience de la gestion du changement et de la planification.

Autres exigences
- Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et d’autres programmes de travail pertinents.
- Excellentes aptitudes en promotion du travail d’équipe et en leadership.
- Bon jugement et sens de l’organisation et de l’analyse, compétences en prise de décision et capacité éprouvée de résolution de problèmes.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité d’établir et de maintenir des relations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Une ou plusieurs années d’expéri



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