Pâtissier.ère - Pastry Maker

Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Nous employons plus de 1 200 personnes et comptons plus de 20 boulangeries au Québec et en Ontario._

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e **Pâtissier.ère **pour joindre notre équipe.

**Statut du poste**: Permanent - Temps Plein

**Avantages**:

- Formation continue
- Assurance collective (médicaments, dentaire, paramédicale, salaire, vie, voyage) - employé.e à temps plein régulier
- Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille - employé.e à temps plein régulier
- REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
- Journées de maladie et congés mobiles
- Rabais sur achats en magasin
- Vêtements de travail fournis
- Possibilités d’avancement
- Plus autres avantages sociaux

**Responsabilités**:

- Confectionner des pâtes, crèmes, garnitures, gâteaux, entremets, chocolats et autres selon les recettes et les méthodes de fabrication établies par Première Moisson
- Préparer différentes pâtes friables, levées et tourées
- Effectuer les opérations de cuisson, le montage et la décoration des gâteaux et entremets
- Assurer la rotation des stocks de matières premières
- Appliquer les normes de qualité, d’hygiène, de salubrité et de santé et sécurité au travail établies par Première Moisson

**Exigences**:

- **DEP en pâtisserie minimum**:

- Minimum de **3 à 5 ans d'expérience** dans un poste similaire - **Obligatoire**:

- Maîtrise des techniques de fabrication en pâtisserie
- Personne méthodique, flexible, axée sur la qualité des produits, les résultats et le travail d’équipe
- Rapidité d'exécution
- Grand sens de l'organisation

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Vous vous reconnaissez dans cette description ?_**

**_ N’attendez plus et faites-nous parvenir votre CV dès maintenant _**

**Avantages sociaux**:

- Congés de maladie
- Assurance
- Congés payés
- Assurance-vie
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Rabais employés
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Formation continue
- Reconnaissance des années de service
- Uniforme fourni
- Assurance invalidité de longue durée
- Congés mobiles
- Café
- L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire._
Première Moisson manufactures and sells bakery, patisserie and charcuterie products using an artisanal approach and wholesome ingredients. We employ over 1,200 people and have more than 20 bakeries in Quebec and Ontario._

We are currently looking for a **Pastry Maker **to join our team.

**Job status**:Permanent - Full time

**Benefits**:

- Ongoing training
- Group insurance (drug, dental, paramedical, salary, life, travel) - regular full-time employee
- Employee and Family Assistance Plan - regular full-time employee
- RRSP / DPSP (retirement assistance plan with Première Moisson participation)
- Sick days and floating vacations
- Discounts on in-store purchases
- Work clothes provided
- Opportunities for advancement
- Plus other benefits

**Responsibilities**:

- Prepare doughs, creams, fillings, cakes, entremets, chocolates and other products according to Première Moisson recipes and manufacturing methods.
- Prepare various types of friable, leavened and kneaded doughs
- Bake, assemble and decorate cakes and entremets
- Ensure rotation of raw material stocks

**Requirements**:

- DEP in pastry-making minimum
- Minimum 3 to 5 years' experience in a similar position - Mandatory
- Mastery of pastry-making techniques
- Methodical, flexible, focused on product quality, results and teamwork
- Speed of execution
- Strong organizational skills

**Do you recognize yourself in this description?**

**Don't wait any longer and send us your resume**Social Advantages**:

- Sick leave
- Insurance
- Paid holidays
- Life insurance
- Insurance of medical and paramedical expenses
- Dental insurance
- Disability Insurance
- Employee Assistance Program (EAP)
- Employee discounts
- Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
- Continuing Education
- Recognition of years of service
- Uniform provided
- Long Term Disability Insurance
- Traveling holidays
- Coffee
- The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent._