Gestionnaire Principal, Gestion de La Stratégie Et

2 months ago

Mississauga, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 410998

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

**Description du poste**:
**Principaux rôles et responsabilités**:

- Cultiver des liens solides avec les partenaires et mobiliser et influencer efficacement les intervenants internes et externes multidisciplinaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, comme les équipes Finances, Réseau, Tarification et Développement de produits, afin d’influencer les occasions d’améliorer le rendement.
- Élaborer, analyser et passer en revue la croissance et la part du marché des services sans fil, l’utilisation des abonnés aux services sans fil, la tarification, les facteurs financiers et les mesures de rendement des abonnés, pour aider à cerner et à quantifier les répercussions financières sur les activités des services sans fil.
- Déterminer et mettre en œuvre des améliorations aux systèmes, rapports et processus.
- Être en mesure de planifier et de présenter clairement les résultats, les solutions et les actions, tant verbalement que dans des présentations à la haute direction.

**Compétences essentielles**:

- Diplôme avec expérience en administration des affaires ou en finances, ou dans une discipline similaire.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, et les techniques de communication.
- Aisance à utiliser Excel et à travailler avec de grands ensembles de données pour extrapoler une compréhension significative des résultats.
- Solides aptitudes pour la gestion de données et la résolution de problèmes.
- Capacité de mener de front plusieurs activités et projets critiques à la fois.
- Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite afin d’établir une crédibilité et de solides relations avec la haute direction (vice-président et échelons supérieurs).
- Capacité d’évaluer les tendances et le rendement.
- Aptitude pour la gestion du changement.
- Excellentes aptitudes en négociation.

**Compétences et habiletés souhaitées**:

- Expérience en gestion de sous-ensembles de données complexes et en production de résultats significatifs.

**Voici quelques-uns des nombreux avantages**:

- Travailler dans un secteur d’activité unique qui vous permettra de bien comprendre le secteur des services sans fil.
- Occasion de perfectionnement à travers l’opportunité de collaborer avec les hauts dirigeants, ainsi que d’effectuer des présentations pour ceux-ci.
- Être à l’avant-garde des plus récentes technologies sans fil et des défis d’affaires.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2023-07-12

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.

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