Recruteur

**Nature du travail**:
La Ville de Mirabel est à la recherche d’une personne dynamique pour combler le poste de recruteur, à titre de personne salariée professionnelle à temps plein, au Service des ressources humaines.
- Travaille en collaboration avec le conseiller en acquisition de talents et les gestionnaires afin de planifier les processus d’acquisition de talents qui lui sont attribués;
- Procède à la coordination des affichages de postes externes aux endroits les plus appropriés afin d’attirer une main-d’œuvre qualifiée;
- Met à jour, lorsque requis, les questionnaires qu’il utilise pour les entrevues téléphoniques et les entrevues de sélection afin de s’assurer que les compétences recherchées soient évaluées adéquatement dans le cadre de l’entrevue;
- Procède aux diverses entrevues de sélection des postes à pourvoir qui lui sont attribués en collaboration avec les gestionnaires;
- Complète les outils de suivis internes en lien avec l’acquisition de talents.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

**Présentation de la Ville**:
À la recherche de nouveaux défis?
Tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique et être dans un environnement propice à la collaboration?
Tu as le désir de travailler au sein d'une municipalité en pleine croissance?
Tu as l'art d'offrir un service à la clientèle hors pair?
Ça tombe bien, la Ville de Mirabel est à la recherche d'un recruteur pour se joindre à l’équipe du Service des ressources humaines
Comptant près de 60 000 citoyens, parmi les plus jeunes de la province, Mirabel est la 18e ville en importance au Québec. Sur son immense territoire se côtoient des secteurs agricole, résidentiel, commercial et industriel.

Elle se positionne au 1er rang des villes de plus de 40 000 habitants au Québec pour le taux de vitalité économique et affiche le taux de croissance des travailleurs le plus élevé au Québec.

À Mirabel, on M la vie

**Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales ou toute formation dans un domaine pertinent;
- Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente;
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit;
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
- Avoir une expérience en milieu syndiqué et plus spécifiquement dans le secteur municipal sera considéré comme un atout;
- Être passionné de recrutement et habile avec les nouvelles tendances;
- Avoir une connaissance des lois et procédures en lien avec la dotation.

**Horaire de travail**:
L’horaire de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi midi.

**Conditions de travail**:
Les conditions de travail sont établies en fonction des postes professionnels.

**Le salaire annuel (classe 6)**: entre 51 178$ et 63 973$.

**Inscription interne**:
**Libellé**:
**Inscription externe**: