Coordonnateur.trice - Développement Régional

**Coordonnateur(trice) - Développement régional**

Vous avez beaucoup de facilité à entrer en relation avec les autres, êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et aimez prendre part au changement. Nous vous offrons la chance de produire un impact significatif sur la communauté rénale et de contribuer au développement régional de La Fondation du rein

Relevant de la directrice - Engagement et relations avec la communauté, vous serez, sur le territoire qui vous sera assigné (**Centre-du-Québec & Mauricie **ou **Chaudières-Appalaches jusqu'à Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine**), responsable de:

- Encadrer et recruter des **bénévoles **clés pour votre territoire (conseils de section et comités organisateurs d’événements)
- Effectuer la planification et l’organisation des **activités de collecte de fonds**, d’**information**, de **promotion **ainsi que des réunions des comités organisateurs et conseils de section
- Établir des **contacts **étroits entre la Fondation et le personnel de la santé en néphrologie, les patients et leurs proches, les entreprises ainsi que la communauté
- Assurer les **tâches administratives** liées aux activités qui sont sous votre responsabilité
- Offrir un **service à la clientèle** exceptionnel aux donateurs, participants et partenaires
- **Collaborer avec les employés de la Division** à la planification des besoins, au développement et à la diffusion des outils à la disposition des bénévoles, participants et organisateurs d’événements
- Le territoire qui vous est assigné peut changer en fonction des priorités stratégiques de la Fondation. Nous recrutons actuellement deux personnes. L'une pour couvrir la section _**Centre**_ _(Mauricie et Centre-du-Québec) et l'autre pour la section _**Est**_ _(Chaudières-Appalaches, Bas-Saint-Laurent, Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine)._

**Nous vous offrons**:

- Une semaine de travail de 35 heures
- Un mode de travail hybride (télétravail, déplacement sur le territoire et accès illimité au bureau à Québec)
- Une gamme d’avantages sociaux intéressants, y compris une assurance collective et un REER collectif avec une contribution significative de l'employeur
- Un programme complet de bien-être
- Une culture favorisant l'apprentissage et le développement continus
- Diplôme d’études collégiales (ou expérience jugée équivalente)
- Expérience en organisation d’événements et gestion de bénévoles (un an minimum)
- Habiletés interpersonnelles, bonne écoute et sens politique
- Esprit d’équipe, leadership mobilisateur et facilité d’adaptation
- Autonomie et débrouillardise
- Habileté à composer avec des dossiers multiples ainsi qu’à gérer des échéanciers et des priorités
- Bilinguisme français-anglais (oral et écrit)
- Flexibilité d’horaire pour participer, à l’occasion, à des événements et des réunions en soirée ou le week-end et nécessitant des déplacements
- Détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
- Connaissance de la base de données _Raiser’s Edge_ et de la plateforme _AKA Raisin_ (un atout)
- Capacité à gérer les réseaux sociaux (un atout)

**À propos de nous**

La Fondation canadienne du rein, ce sont des gens qui travaillent ensemble pour une cause commune. Ce sont des bénévoles, des personnes atteintes d'insuffisance rénale, des donateurs et des employés provenant de tous les milieux et de partout au Canada. Depuis sa création en 1964, La Fondation canadienne du rein a aidé des millions de Canadiens souffrant d'insuffisance rénale et de troubles connexes comme l'hypertension, le diabète, les infections urinaires et les calculs rénaux.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 40 000,00$ par an

Horaires de travail:

- 8 Heures

Lieu du poste : Télétravail