Conseiller(ère) en Relations de Travail

3 weeks ago


Montréal, Canada Trouw Nutrition Full time

**Conseiller.e en relations de travail**

Trouw embauche... Nous bâtissons des relations plus solides pour un meilleur milieu de travail. Joignez-vous à notre équipe en tant que conseiller en relations de travail à St-Hyacinthe et/ou St-Félix de Valois. Nourrir l'avenir.

**AU QUOTIDIEN...**

En tant que conseiller en relations de travail, vous jouerez un rôle important en soutenant nos équipes au quotidien. Nous comptons sur votre expertise pour *Maintenir le climat de travail *Enseigner les gestionnaires sur les stratégies d'engagement *Participer aux comités sur le harcèlement au travail et travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines pour résoudre les conflits.

Apportez votre expérience d'au moins 5 ans à la table et commencez à gérer les **diverses conventions collectives** dans l'Est du Canada. *Gérer les comités de relations de travail et assurer le suivi auprès des différentes unités d'accréditation. *Vous êtes responsable de la formation et du transfert des connaissances de la nouvelle convention collective à la suite des négociations.
- Mettre en œuvre les politiques de gestion. Conseiller et coacher les gestionnaires sur les méthodes de gestion en matière de droit du travail.
- Préparer les dossiers d'arbitrage et les audiences devant la commission du travail.
- En collaboration avec les gestionnaires de site, mener des enquêtes sur les griefs et faire des recommandations.
- En tant que membre de l'équipe de gestion des ressources humaines, vous pourriez être appelé à collaborer à divers projets internes.

**OBLIGATOIRE**
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Expérience mínimale de cinq (5) ans en droit du travail ou gestion des relations de travail;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en gestion des ressources humaines (CRHA, CRIA);
- Une expérience syndicale et manufacturière ou une connaissance de l'organisation syndicale et manufacturière est considérée comme un atout.

**CONNAISSANCES**
- Une connaissance avancée du système judiciaire en matière de droits du travail et une connaissance de base de la législation fédérale
- Connaissance des programmes et des politiques de RH et de la législation sur les normes d'emploi
- Compétences intermédiaires en Excel, Outlook, PowerPoint et Word; expérience du système Workday HRIS, un atout.

**COMPÉTENCES**
- Très bonnes compétences en matière de service à la clientèle et de travail d'équipe
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite (français). Compétences intermédiaires en anglais
- Flexibilité, capable de travailler dans un environnement en évolution et ouvert au changement
- Faire preuve d'une attitude positive, serviable, proactive, fiable et volontaire
- Volonté de soutenir les autres membres de l'équipe dans l'intérêt de l'entreprise

**BON À SAVOIR**
- Poste permanent à temps plein
- HYBRIDE - Flexibilité pour travailler à domicile, avec un jour par semaine au bureau ou selon les besoins.
- Des déplacements sur d'autres sites sont nécessaires.
- Formation continue et développement des compétences

**NOUS PRENONS SOIN DE NOTRE ÉQUIPE**

Trouw est une entreprise mondiale d'alimentation animale qui est fière de son bilan en matière de sécurité et de ses réalisations. Nous travaillons dans un secteur dynamique avec des personnes passionnées qui reconnaissent l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons une rémunération compétitive qui comprend
- Une assurance collective dès le premier jour d'emploi
- Cotisation à un REER avec une généreuse contribution de l'employeur
- Une formation continue tout au long de votre carrière et un plan de développement spécialisé.
- Nos valeurs d'entreprise NOURRISSENT votre carrière : Passion | Inclusion | Intégrité | Confiance | Curiosité. Ces valeurs sont ancrées dans nos cœurs et façonnent tout ce que nous faisons._

SPQCA



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