Spécialiste, Ingénierie Rf

Code de demande: 411400

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

**Le rôle**:
**Principales responsabilités**:

- **Support niveau 2**. Analyse, diagnostique et résout les événements et alarmes du réseau. Prise en charge de nouvelle intégrations (Swap, nouveaux et sites existants), exécute la mise à niveau logicielle ou des demandes ad-hoc (par exemple : problème performances).
- ** Spécialiste Sécurité**: Actionne les vulnérabilités de sécurité et déploie des correctifs de paramètres sur les sites ou sur l'ensemble du réseau.
- ** Automatisation**: Assiste et influence la feuille de route d'automatisation (par exemple : PnP, licence) prend en charge les tests et la validation jusqu'à l'opérationnalisation. Prise en charge des changements de réseau via le développement de scripts.
- Gérer le plan formation pour l’équipe, en facilitant l’implémentant de nouvelles exigences.
- Développer les formations pour les modes de procédure et maintenir le portail confluence pour la base de donnée d'apprentissage.
- Diriger et développer des stratégies pour définir et développer des capacités inter-fonctionnelles.
- Liaison avec les équipes de technologie sans fil, d'ingénierie RF et de performance. Représente, teste et guide les efforts de travail nécessaire pour l’équipe et coordonner les exigences d'automatisation ou de script. Transfert de connaissances.
- Participer à de nouveaux essais pour l'introduction de technologies/services et faciliter l'opérationnalisation au sein de l'équipe.

**Aptitudes/compétences requises**:

- Baccalauréat en génie électrique ou équivalent.
- 5 ans d'expérience dans le sans-fil avec une solide compréhension de la 5G et de la LTE de bout en bout avec une expertise approfondie du fournisseur Ericsson RAN.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus ou d'automatisation qui réduiront les interventions manuelles et répétitives.
- Aptitude avérée en analyse quantitative, manipulation de données et techniques de visualisation de données.
- Une forte orientation client et une grande préoccupation pour la qualité sont requises.
- Expérience avec une organisation agile.
- Connaissance pratique et solide des langages de script Linus et Python.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec de solides compétences interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans un environnement d'équipe dynamique, à la fois virtuellement et en personne.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Verdun || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2023-06-16

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Verdun

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.