Conseiller(ère) en Ressources Humaines

5 months ago


SaintPierre, Canada Cassis Monna & filles Full time

Conseiller.e en ressources humaines
- **Une carrière en ressources humaines sur l'île d'Orléans **_

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.e en ressources humaines pour intégrer notre équipe permanente. Notre emplacement privilégié sur la magnifique Île d'Orléans, a seulement une quinzaine de minutes du centre-ville de Québec, offre un cadre de travail exceptionnel. Nous valorisons un environnement de travail stimulant et une culture d'entreprise riche, où chaque membre de l'équipe contribue activement à notre succès. C'est une occasion parfaite pour un.e professionnel.le des RH, passionné.e et engagé.e, de prendre part à une aventure unique.

Si l'idée de relever de nouveau défis au sein d'un environnement à la fois bucolique et dynamique vous enthousiasme, nous serions heureux de vous compter parmi nous.

Le.la conseiller.e RH travaillera en étroite collaboration avec la direction et les gestionnaires de l'entreprise pour mettre en place des pratiques favorisant un environnement de travail sain et stimulant propice à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation. Il.elle travaillera sur tous les volets associés à la gestion des ressources humaines et veillera à ce que les meilleures pratiques soient mises en place.

Plus précisément, les responsabilités reliées à ce poste sont:

- Développer et mettre en place des programmes, des processus, des pratiques et des politiques RH contribuant à la mobilisation des employés et au développement d'un environnement de travail sain, stimulant, où chacun peut mettre à contribution son plein potentiel et en assurer le suivi auprès des gestionnaires et des employés.
- Accompagner les gestionnaires de l'entreprise en offrant des conseils, en faisant du coaching en matière de gestion des talents, de gestion de la performance, de développement des compétences, de gestion du changement, de relations de travail et de planification stratégique de la main-d'œuvre.
- Coordonner le processus global de recrutement des talents (identification des besoins de main-d'œuvre, déploiement de stratégies d'attractivité, mettre en place un processus d'entrevues efficace, développer et coordonner un programme d'accueil et d'intégration des nouveaux employés). Un volet du recrutement comprend l'embauche de travailleurs étranger ce qui implique le suivi au niveau de plusieurs démarches administratives (permis de travail, banque, RAMQ, etc.).
- Prendre en charge les dossiers des employés (contrats de travail, etc.) et en assurer une mise à jour rigoureuse, gestion administrative des arrivées et des départs, des fins d'emploi, du processus en lien avec l'équité salariale, le développement et la mise à jour des politiques RH et des descriptions de poste, la documentation des activités de formation.
- Contribuer au rayonnement de la culture interne au quotidien en soutenant le développement des différents projets (marque employeur, sondage de mobilisation, etc.).
- Possède deux à cinq (2 à 3 ) ans d'expérience dans un rôle-conseil RH ou tout autre rôle connexe ;
- Détient une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
- A un grand sens de l'organisation et de la planification du travail ;
- Fonctionne avec efficacité dans des environnements changeants et des circonstances imprévues. Est capable de modifier ses priorités en accueillant le changement ;
- Démontre un sens de l'initiative et fait preuve de leadership et d'influence ;
- Possède d'excellentes compétences en matière de communication et de relations ;
- Possède une connaissance approfondie des lois québécoises et canadiennes en matière de normes du travail ;
- Démontre de très bonnes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'un très bon niveau d'anglais (espagnol, un atout) ;
- Être membre de l'ordre des CRHA est un bon atout ;
- Expérience en milieu touristique ou restauration (un atout).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 26,00$ à 34,00$ par heure

Heures prévues : de 30 à 40 par semaine

Avantages:

- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Pierre, QC G0A 4E0



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