Coordonnateur Aquatique

**Statut du poste**:
Permanent temps plein

**Type de poste**:
Temps plein

**Titre du poste**:
COORDONNATEUR AQUATIQUE

**Description**:
**VIVACTION** est un expert de la gestion et de l’exploitation de tous types d’infrastructures récréatives telles qu’un centre aquatique, un centre de sports de glace, un parc ou une installation de plein air, un complexe sportif ou un centre récréatif, une plage ou une salle d’entraînement. Nous offrons nos services sur l’ensemble du territoire québécois en desservant des municipalités de toutes tailles.

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**:
Sous l’autorité du **gestionnaire de site**, le titulaire de cette fonction assiste ce dernier dans ses fonctions opérationnelles courantes, assure le bon fonctionnement opérationnel aquatique des bassins et de la surveillance de ces derniers. Il s’acquitte des tâches générales de suivis (planification, organisation, contrôle et encadrement des employés sous sa supervision, bons de commandes, rapports et bilan, route de travail, etc.) et de tâches spécifiques reliées aux activités de son secteur (systèmes de filtration, jeux d’eau, tests psycho-chimiques, produits chimiques, remplissage, surveillance, vérification, etc.). Afin de répondre aux exigences contractuelles, le gestionnaire peut être appelé à agir à titre de superviseur aquatique, surveillant-sauveteur, moniteur de natation ou moniteur de mise ne forme aquatique selon le besoin.

**Responsabilités**:

- Effectuer la gestion du personnel (moniteurs et sauveteurs);
- Préparer, diffuser et mettre à jour l’horaire de travail du secteur aquatique ;
- Effectuer le suivi des heures travaillées (feuilles de temps);
- Réaliser l’embauche du personnel avec le gestionnaire de site;
- Évaluer le personnel de son secteur d’activités;
- Mettre à jour les procédures de son secteur d’activités;
- Veiller à l’excellence des opérations du secteur aquatique et intervenir en cas de manquement;
- Assurer un service à la clientèle professionnel et courtois;
- Établir une programmation pour chaque saison et de nouvelles activités afin de répondre à la demande de la clientèle;
- Mettre en place des formations de sauvetage et leurs requalifications;
- Gérer les inscriptions aux cours, aux activités et les demandes de locations;
- Gérer l’inventaire des équipements, du matériel et des articles;
- Veiller à l’entretien des équipements, du matériel et des installations;
- Effectuer les tâches administratives et budgétaires (rapports, soumissions, bons de commande, certifications et demandes d’affiliation, statistiques, etc.);
Organiser des rencontres d’information, CNESST, formations et des entraînements/simulations pour son personnel;
- Porter secours aux usagers en cas de difficultés.
- Cette liste n’est pas restrictive et représente la description de tâches reliées à cette fonction. Malgré cette description, l’employé peut être appelé à effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur. Votre mandat pourra toutefois être modifié en fonction des projets et de l’organisation de la Société. Le titre du poste proposé est à titre indicatif. Pour des fins de structure et libellé de titre, la Société conserve le droit de modifier l’appellation du titre de l’employé afin que celui-ci corresponde à un poste administratif._

**Exigences**:

- Deux ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en gestion de personnel;
- Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et un véhicule pour des déplacements ponctuels;
- Connaissances en filtration de piscines et en qualité d’eau;
- Certification de Moniteur en sécurité aquatique;
- Brevet de Sauveteur national piscine,
- Excellentes connaissances en sauvetage;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être débrouillard et polyvalent;
- Souci du service à la clientèle, dynamisme et entregent
- Axé sur les résultats, initiative, rigueur et autonomie
- Capacité à établir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser son équipe.
- Connaissance du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT); (Un atout)
- Moniteur en sauvetage ou moniteur soins d’urgence; (Un atout)

**Avantages**:

- Formation rémunérée;
- Opportunités de développement professionnel;
- Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
- Rémunération compétitive;
- Vêtements de travail et de protection individuelle fourni.
- Ordinateur portable fournis;
- Remboursement mensuel du forfait cellulaire (50$).

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

**Emplacement du poste**:
**Emplacement du poste**:
Quebec, Laurentides, Mont-Tremblant

**Niveau d'expérience min