Conseiller.ère Juridique

Le Groupe Devimco, c’est près de 400 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, c’est la plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore_

**Raison d'être du poste**:
Relevant du.de la Directeur.trice, Affaires juridiques, le.la **Conseiller.ère juridique** a la responsabilité de rédiger, examiner et négocier divers contrats en collaboration avec les différents départements: équipe gestion, équipe des ventes, équipe de location, équipe service client et construction, en plus des conventions de partenariat et des contrats d'entreprises. Il.elle a la possibilité d'acquérir une grande autonomie et d’avoir une équipe de techniciennes en support.

**Plus précisément, tu seras amené.e à**:

- Traiter les dossiers de litiges des différents départements de l’entreprise, notamment en coordonnant avec ceux-ci la recherche et l’analyse des informations nécessaires au traitement des dossiers;
- Réviser et rédiger divers documents de nature juridique tels que des mises en demeure, avis de dénonciation, transactions et quittances;
- Réviser des procédures dans le cadre des dossiers de litige;
- Mandater des conseillers externes responsables des dossiers d’envergure et gérer l’évolution de ces dossiers en collaboration avec ceux-ci;
- Conseiller et fournir des orientations concernant la gestion des risques et le règlement des litiges;
- Faire les recommandations requises à la haute direction concernant la gestion des dossiers de litige;
- Gérer la recherche d’engagements dans le cas d’interrogatoire;
- Fournir des conseils juridiques sur une variété de sujets à l’ensemble des départements de l’entreprise (Construction, Gestion immobilière, Marketing et ventes, etc.);
- Servir de point de contact aux ressources internes et externes de l’entreprise;
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures internes pour l'entreprise;
- Se tenir au courant des changements dans la législation pertinente, la jurisprudence, etc.
- Formation et expérience_
- Baccalauréat en droit ou en droit civil;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 4 à 7 ans d'expérience au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique interne d’une grande société;
- Expérience antérieure dans un cabinet d'avocats reconnu pour sa formation et sa rigueur professionnelle et/ou avoir de l’expérience à titre de conseiller interne auprès de promoteurs immobiliers réputés;
- Expérience en litige civil, commercial, insolvabilité, recours spéciaux et contrats de services et d’entreprises, etc;
- Familier avec les contrats standardisé de type CCDC et ACC.
- Connaissances et compétences_
- Sens des affaires éprouvé et excellentes compétences en analyse, en rédaction et en négociation;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles avec des groupes internes et externes;
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe, et ce, avec tous les paliers de l’entreprise;
- Capacité de réfléchir de façon critique, de communiquer de manière concise et efficace et de gérer des questions complexes;
- Excellentes compétences organisationnelles et d’éthique de travail;
- Capacité de classer de multiples tâches par ordre de priorité, d’atteindre des objectifs rapidement, de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces;
- Capacité à travailler sous pression;
- Souci du détail et excellentes compétences en matière de documentation et de rédaction;
- Confiance et degré d'autonomie.

**En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons**:

- Mode hybride (une combinaison de télétravail et de présentiel) dans un quartier branché;
- Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
- Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur
- Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
- Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
- Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
- 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
- Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
- Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
- Et bien plus encore