Chef D’unité 7e Nord

2 weeks ago

Outaouais QC, Canada CISSS de l'Outaouais Full time

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnatrice clinico-administrative des unités hospitalières et services spécialisées, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il assurera un leadership innovateur afin de promouvoir l’excellence dans l’ensemble de son secteur de responsabilité.

Il s’assure que les soins et services requis par l’état de santé de sa clientèle sont optimaux, selon la trajectoire définie avec les partenaires internes et externes, tout en tenant compte des budgets alloués. Il collabore activement aux activités d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies, le cas échéant. De plus, il contribue à la mise en œuvre du modèle d’organisation clinique centré sur la clientèle et voit à promouvoir les concepts qui le sous-tendent.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer, de soutenir et d’apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents.

Il doit, selon les circonstances, gérer des situations de nature complexe, diversifiées et parfois imprévisibles d’une unité de soins accueillant de la clientèle ayant un niveau de soins alternatif (NSA). Il doit avoir le souci d’être efficient et efficace dans l’optimisation de la durée de séjour en mettant en œuvre des stratégies afin d’assurer la fluidité des activités cliniques par une gestion de lits rigoureuse. Il collabore au développement et au déploiement de l'approche adaptée à la personne âgée (AAPA) et s’assure de systématiser la culture de soins. Il participe activement en multidisciplinarité dans la prise en charge de la personne âgée et du maintien de l'autonomie afin de faciliter la transition vers le milieu de vie. Il doit avoir une grande préoccupation d’offrir à la clientèle des soins de qualité et des services sécuritaires par la mise en place de plans d’amélioration continu.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

**Exigences **:Exigences requises
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle ou de 2e cycle en administration ou en gestion terminé ou en voie d’obtention
- Expérience professionnelle mínimale de trois (3) ans dans des milieux pertinents
- Expérience mínimale de deux (2) ans en gestion d’équipe
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
- Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée.

Compétences génériques recherchées
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir gérer le changement
- Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
- Résolution de problèmes
- Savoir gérer les ressources
- Savoir contrôler
- Savoir gérer les conflits
- Prise de décision

Concours réservé

Rémunération

Classe salariale : 38 Minimum : 82 697 $ Maximum : 107 505 $

Port d’attache

Hôpital de Gatineau

Candidature

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

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    2 months ago

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    Description À Hitachi Énergie, notre raison d’être est de mettre de l’avant un avenir énergétique durable pour tous! Nous alimentons en énergie nos foyers, nos écoles, nos hôpitaux et nos usines. Joignez-vous à nous et collaborez avec des personnes fantastiques, tout en apprenant et en vous perfectionnant dans le cadre de projets qui ont une...

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  • Gestionnaire Responsable Chsld Ernest-brisson

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