Coordonnateur/coordonnatrice Exploitation

4 weeks ago


Montréal, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

**Coordonnateur/Coordonnatrice à l'exploitation résidentielle**
**Direction de la gestion immobilière**

Sous l’autorité du directeur de la gestion immobilière résidentielle, le titulaire du poste est responsable de coordonner et contrôler l’ensemble des activités reliées à l’exploitation du parc immobilier résidentiel de la SHDM. Il est responsable de la gestion et de l’entretien de l’ensemble de nos immeubles.
- Élaborer les stratégies d’intervention, les plans d’action et les budgets selon les priorités retenues en fonction des objectifs de la SHDM en matière de gestion immobilière résidentielle;
- Être responsable de l’ensemble des dossiers santé et sécurité du travail des activités de la gestion immobilière résidentielle;
- Coordonner le travail des superviseurs en s’assurant d’une communication fluide et efficiente pour offrir des logements abordables de qualité;
- S’assurer de l’efficacité des processus de travail, des outils informatiques et des outils de gestion.
- Élaborer et mettre en place des mécanismes de contrôle de façon à pouvoir répondre de la qualité des services offerts à la clientèle et de l’efficacité administrative de la gestion immobilière résidentielle;
- Mettre en place des standards de qualité pour une gestion plus efficiente et dans un objectif de maintenir l’abordabilité de nos logements;
- Identifier et produire les indicateurs de performance nous permettant de gérer efficacement notre parc;
- Préparer et analyser les rapports de gestion consolidés;
- Contribuer à la rédaction des appels d’offres et surveiller l’exécution des principaux contrats;
- Développer et maintenir des relations auprès des organismes et gestionnaires externes en vue de faire valoir le positionnement de la SHDM à l’égard de son parc de logements;
- Faire des recommandations quant au développement et à l’implantation de services à dispenser à diverses clientèles, dont une clientèle autonome et vieillissante;
- Superviser et gérer les plaintes de la clientèle et assurer leur règlement en fonction des droits et obligations des locataires et locateurs, et ce, conformément aux procédures et politiques de la SHDM;
- Tenir un registre des plans d’évacuation d’urgence pour l’ensemble des propriétés résidentielles gérées par la SHDM;
- Gérer les demandes de la Ville de Montréal et du Service des incendies et conserver un registre;
- Effectuer toute autre fonction demandée par son supérieur immédiat de façon à atteindre les objectifs du poste.

**Le titulaire du poste doit**:

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en gestion immobilière ou toute autre formation équivalente et pertinente avec le poste *. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout;
- Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente dans un poste de responsabilités, notamment dans le domaine de la gestion d’immeubles résidentiels, dans la gestion des opérations, etc. Toute expérience dans le secteur public constitue un atout;
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel. Toute expérience en milieu syndiqué constitue un atout;
- Avoir des connaissances approfondies en gestion immobilière (marché locatif) et en entretien et réparation d’immeubles;
- Avoir un anglais fonctionnel à l’oral afin de pouvoir échanger avec les locataires;
- Maitriser les outils de la suite MS Office;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
- Des équivalences de formation et d’expérience peuvent également être reconnues.

Orientation client, ascendance, adaptabilité; pensée critique; responsabilisation, gestion du temps et des priorités, planification / organisation, suivi et contrôle, gestion des contributions, contribution au travail d’équipe, consultation de l’équipe et mobilisation / gestion du changement sont les compétences recherchées pour ce poste.

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 92 099 $ et 138 148 $, au 1er janvier 2024.

Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable:

- Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine;
- Un régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur dès l’embauche;
- Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisations partagées entre l’employé et l’employeur);
- Facilement accessible en métro, station BERRI-UQAM.
- Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 92 099,00$ à 138 148,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2L 4M7



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