Coordonnatrice RH

À PROPOS DE TERRAPURE

Terrapure Environnement est l’un des principaux fournisseurs de solutions de recyclage qui contribuent à l’économie circulaire liée aux batteries et créent de la valeur pour ses clients de partout en Amérique du Nord. Accordant une priorité absolue à l’excellence en matière d’environnement, de santé et de sécurité, nous recyclons les batteries au plomb et fournissons le plastique et le plomb récupérés à l’industrie de fabrication de batteries aux fins de réutilisation et de création de nouveaux produits, tout en réduisant considérablement le volume de déchets à éliminer. Chez Terrapure, nous changeons le destin des déchets.

Description du poste
Relevant du Directeur d’Usine, le coordonnateur aux opérations le supportera dans la gestion quotidienne des opérations en lien avec les relations de travail.
Principales responsabilités
- Effectuer la planification et la gestion hebdomadaire de la main-d’œuvre selon les règles de la convention collective;
- Coordonner et planifier les formations;
- Être membre du comité de formation;
- Maintenir les dossiers de formation à jour;
- Répondre aux questions des employés en rapport avec l’horaire;
- Effectuer de l’entrée de données dans nos divers systèmes informatiques en lien avec les opérations;
- Accomplir toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.

Expérience, Compétences & Scolarité
- Diplôme pertinent en lien avec l’administration;
- Expérience pertinente en administration;
- Avoir de l’expérience en milieu syndiqué (un atout);
- Avoir une attitude rigoureuse et positive;
- Posséder de bonnes aptitudes de communication et interaction avec les gens;
- Être autonome et posséder un sens de la gestion des priorités et de l’organisation du travail;
- Esprit d’équipe et débrouillardise;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite, connaissance de l’anglais est un atout;

Énoncé d'inclusion
Terrapure Environnement souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous sommes déterminés à offrir un environnement exempt de discrimination et employons des personnes sans égard à leur race, leur âge, leur sexe ou à tout autre motif protégé. Notre philosophie consiste à offrir un emploi et des possibilités de développement équitables et égaux à nos employés selon leurs compétences et leurs capacités.