Conseiller(ère) Principal(E), Développement

2 months ago


Montréal, Canada Sollio groupe coopératif Full time

**À propos de Sollio Groupe Coopératif**

Nous sommes Sollio Groupe Coopératif, la plus importante coopérative agricole au Canada aux racines québécoises. Depuis 1922, cultiver, élever, produire, transformer et bâtir l'économie de demain sont des gestes quotidiens qui font partie de l'ADN de nos 16 150 employés et des 7000 travailleurs des coopératives affiliées. Avec plus de 123 000 membres, producteurs agricoles et consommateurs regroupés au sein de 48 coopératives agricoles traditionnelles et de consommation ainsi que deux sections, l'une regroupant des producteurs de porcs fournisseurs d'Olymel et l'autre regroupant des quincailliers BMR indépendants, Sollio Groupe Coopératif contribue à nourrir les gens en veillant à la prospérité des familles agricoles pour assurer au monde un avenir durable. Grâce à ses trois divisions - Sollio Agriculture, Olymel S.E.C. et Groupe BMR inc. - Sollio Groupe Coopératif agit fièrement comme moteur de développement économique et social enraciné en région qui génère un chiffre d'affaires de 8,2 milliards $ (plus de 11 milliards $ en incluant les coopératives affiliées). Nos valeurs coopératives sont fondées sur l'honnêteté, l'équité, la responsabilité et la solidarité. Résolument tourné vers l'avenir, Sollio Groupe Coopératif adhère aux principes de développement durable. D'ici 2025, Sollio Groupe Coopératif veut être reconnue comme un acteur de référence dans ses secteurs de la vente au détail au Canada, du secteur agricole nord-américain et du secteur agroalimentaire à l'international. Pour en savoir plus, visitez sollio.coop/

Nous sommes à la recherche d'un/d'une:
**Conseiller(ère) principal(e), développement organisationnel
**006224**

**Lieu de travail** : 9001, boul. de l'Acadie, Montréal (Qc), H4N 3H7 (travail en mode hybride)

**Statut** : Permanent, Temps plein,

**Les défis que nous t’offrons : mettre en place des programmes d’apprentissage et de développement pour les gestionnaires, employés et administrateurs du réseau de Sollio Groupe Coopératif ainsi que piloter des projets de développement organisationnels pour la société-mère.**

Sous la supervision de la directrice formation et développement, ton mandat consiste à
- Mettre en place des programmes et initiatives visant l’amélioration de l’efficacité de l’organisation en matière de culture organisationnelle et de leadership (mobilisation, développement de la relève, gestion de carrière et des talents, etc.)
- Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’initiatives et d’événements contribuant au développement du leadership au sein de l’organisation;
- Concevoir et déployer des programmes corporatifs de développement de compétences et gestion des talents pour des groupes ciblés;
- En partenariat avec les équipes RH, agir en tant qu’expert et intervenir auprès des gestionnaires et équipes au regard de leurs enjeux et besoins de développement des personnes;
- Agir en tant qu’expert en contribuant à la mise en place du programme d’équité, diversité et inclusion. Proposer et maintenir une stratégie globale et actions gagnantes visant l’atteinte des objectifs fixés;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques et demeurer à l’affût des tendances émergentes dans les domaines entourant le développement organisationnel tels que le développement du leadership et des compétences, de la gestion des talents, la culture organisationnelle et la mobilisation.

Tu possèdes le profil suivant
- Détenir une formation de niveau universitaire dans une discipline appropriée (ressources humaines ou développement organisationnel);
- Minimum de 8 ans d’expérience;
- Avoir une expérience pertinente en formation et développement ou en développement organisationnel;
- Posséder des habiletés pédagogiques dans le développement des contenus de formation en présentiel et en ligne;
- Être à l’aise avec l’ambiguïté et la complexité;
- Faire preuve de leadership, de créativité et d'innovation;
- Démontrer une bonne capacité à influencer et à travailler en équipe.


Si vous désirez rejoindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Merci de votre considération.



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