Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines

1 month ago


Quebec City, Canada Cégep de Sainte-Foy Full time

**Le Cégep de Sainte-Foy recrute **

**Coordonnateur(trice) aux ressources humaines - secteur du personnel enseignant / Direction des ressources humaines**
- Nous choisir comme employeur c’est œuvrer dans un environnement de travail sain, humain et stimulant où les employés sont fiers d’y contribuer C’est travailler dans une culture de gestion soucieuse de la qualité de vie des personnes. Nous sommes un Cégep vert et accrédité « Entreprise en Santé » qui offre d’excellentes conditions de travail (ex. : mesures de conciliation travail-vie personnelle, cafétéria et comptoir santé, salle de conditionnement physique, cours et activités sportives variées, programme d’aide aux employés, bibliothèque, etc.). Joignez-vous à un milieu dynamique, riche de créativité, d’expertise et valorisant par sa mission d’éducation._

**Nature du travail**:
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, la personne est responsable de la gestion des conditions de travail et des avantages sociaux du personnel enseignant ainsi que des ressources allouées à chaque discipline.

**Fonctions caractéristiques**:
Plus spécifiquement, la personne sera appelée à:

- Administrer et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction des études, le projet de répartition des enseignants (mises en disponibilité, ouvertures de postes et de charges);
- Analyser et autoriser la répartition de la tâche de l’ensemble des départements;
- Superviser la transmission des informations au Bureau de placement;
- Produire les projets d’engagement du personnel enseignant non permanent;
- Superviser les opérations administratives découlant de l’engagement des enseignants;
- Assurer la gestion de la suppléance et des remplacements du personnel enseignant;
- Gérer les conditions de travail du personnel enseignant (ancienneté, priorités d’emploi, octroi de la permanence, congés, prêts de service, facturation des libérations, etc.);
- Informer le personnel enseignant au sujet de leurs conditions de travail;
- Coordonner le travail et gérer les personnes sous sa responsabilité;
- Collaborer à la mise à jour et au développement des outils informatiques nécessaires à la gestion du processus de paie et des ressources enseignantes;
- Collaborer à l’élaboration du plan de travail annuel de la direction et participer à sa réalisation.

**Exigences**:

- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié;
- Cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Connaissance du cadre légal et habileté à interpréter et appliquer la convention collective du personnel enseignant au collégial;
- Très bonne capacité de communication à l’oral aussi bien qu’à l’écrit;
- Aisance avec les technologies de l’information, plus particulièrement Excel.

**Profil recherché**:

- Capacité à établir des relations harmonieuses basées sur la confiance;
- Excellent sens de l’organisation et rigueur;
- Très bonne capacité en calcul et en résolution de problèmes;
- Très bonnes habiletés de travail en équipe et souci d’offrir un excellent service à la clientèle;
- Excellente capacité à gérer les priorités dans un contexte d’échéanciers serrés;
- Connaissance de la culture organisationnelle et des modes et méthodes d’enseignement des différents départements d’enseignement (un atout).

**Rémunération**:
Poste de cadre rattaché à une classification 6 dont l’échelle de traitement varie entre 78 015 $ à 104 017 $.

**Remplacement à temps complet pour une période de 12 à 18 mois avec possibilité de prolongation**

**Date d’entrée en fonction **:Le 6 mars 2023

**Note importante**:

- Test de français et tout autre jugé pertinent à la fonction
- Les entrevues auront lieu le 10 février 2023 et les tests psychométriques dans la semaine du 13 février 2023.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Salaire : 78 015,00$ à 104 017,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- direction: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 2023-03-06



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    **Job Title** - Coordonnateur(trice) des Opérations RH Bilingue **Vacancy No** - VN6950 **Work Location** - Any location in Québec **Base Pay Range** - To be discussed during the recruitment process **Job Details** **Position**:Coordonnateur(trice) des Opérations R** **Location**: **Télétravail** **À propos de Compugen** Compugen est l’un des...


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    **DTL-MiSys Informatique Québec inc.** **Détails de l'offre** **Lieu de travail**:Québec,QC **Adresse**:2013-B Wilfrid-Hamel **Nombre de poste(s) à combler**:1 **Statut de l'emploi**: Permanent, Télétravail **Horaire de travail**: Temps plein, Temps partiel **Quart de travail**: Jour **Date d'entrée en fonction**: Dès que...


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    **Description sommaire du poste** Sous la supervision du Vice-président et Chef de la direction finances et administration, le coordonnateur (coordonnatrice) ressources humaines et matérielles offrira un soutien aux gestionnaires et aux membres de l’équipe afin de faciliter le quotidien des membres de la famille ComediHa! **Principales...


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