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Analyste Financière Principale ou Analyste

2 months ago


Ottawa, Canada Home and Community Care Support Services Champlain Full time

**Introduction**:
Services de soutien à domicile et en milieu communautaire de Champlain est l’un des 14 organismes de Services de soutien à domicile et en milieu communautaire en Ontario. Nous nous engageons à fournir les meilleurs services et soins de santé à plus de 64 000 patients chaque année, à domicile, dans la communauté et dans les écoles. Nos équipes de coordination des soins aux patients contribuent à l’élaboration de plans de soins destinés aux résidents de tout âge et axés sur le maintien de l’autonomie et de la dignité de chaque patient. Nous offrons également des services de placement en foyer de soins de longue durée et nous aidons les patients à obtenir les services communautaires dont ils ont besoin.

**Sommaire du poste**:
L’analyste financière principale ou l’analyste financier principal agit à titre de chef de file, de consultant et d’analyste pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité en matière de finances, tout en offrant une orientation financière éclairée aux SSDMC de Champlain et au bureau régional de Santé Ontario (Est). Le titulaire du poste est chargé d’appuyer les activités de planification, de production de rapports, de surveillance et de prévision pour les enveloppes des budgets de fonctionnement de l’organisme. Il fournit également des conseils et apporte un soutien aux membres de l’équipe de direction afin d’assurer la gestion des indicateurs principaux financiers et non financiers en mettant l’accent sur les analyses et les prévisions financières. La personne retenue joue un rôle essentiel pour définir et appuyer les contrôles financiers internes appropriés à l’échelle de l’organisme

**Responsabilités primaires**:

- Rencontrer les gestionnaires de façon mensuelle pour discuter de leurs résultats financiers et répondre aux demandes d’analyse plus approfondie.
- Travailler en collaboration avec la haute direction du SSDMC de Champlain en vue d’établir un processus de responsabilisation pour les besoins des mesures financières et de la gestion active du budget.
- Effectuer des recherches et des analyses et produire des rapports afin d’éclairer la prise de décisions sur des questions qui s’accompagnent d’un risque financier pour l’organisme.
- Diriger des comités internes responsables de nouvelles initiatives qui ont des répercussions financières sur l’organisme et (ou) participer aux travaux de tels comités.
- Travailler en collaboration avec les équipes responsables des finances et de la paie afin de fournir une expertise financière, d’améliorer la qualité des données et d’appuyer la mise en œuvre de changements organisationnels.
- Compiler des données et établir le budget de fonctionnement, en plus de surveiller les changements en cours d’exercice concernant les dépenses approuvées.
- Participer à l’élaboration de documents pour l’équipe de la haute direction, le Comité des finances et de la vérification ainsi que le conseil d’administration.
- Participer à l’élaboration de stratégies et de recommandations sur la réduction des coûts afin d’atténuer les risques financiers.

**Études et expérience**:

- Titre de comptable professionnel agréé
- Expérience récente et pertinente de l’analyse et de l’interprétation de données financières, notamment des données sur le rendement et des états financiers vérifiés, laquelle s’acquiert habituellement sur une période de cinq ans
- La certification et/ou l’expérience en gestion de projet considérée un atout

**Connaissances**:

- Connaissance des principes comptables généralement reconnus
- Connaissance des pratiques et des procédures de production de rapports financiers, de même que des mécanismes de vérification
- Connaissance des processus d’établissement de budget et de prévisions
- Connaissance des contrôles internes
- Connaissance du Système d’information sur la gestion et du Système de production de rapports sur les services de santé de l’Ontario (considérée comme un atout)
- Connaissance des systèmes de paie Dynamics et Quadrant Workforce (considérée comme un atout)

**Aptitudes et compétences**:

- Capacité de communiquer efficacement en termes simples des renseignements financiers complexes, de vive voix et par écrit
- Capacité de travailler efficacement en collaboration avec la direction et le personnel pour prévoir les besoins, comprendre les questions d’intérêt, relever les préoccupations et régler les problèmes
- Capacité de travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres divisions de l’organisme, et de leur fournir du soutien et des conseils
- Compétences avéréees et avancéees pour établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les autres
- Capacité de participer à des discussions difficiles avec des personnes dont les points de vue s’opposent aux siens
- Savoir faire preuve de ta


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