Directeur(Trice) Talents Et Culture

2 weeks ago

Montréal, Canada Beameo Full time

**DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE**

Fondée en 2012, Beameo est une firme d’ingénierie et de construction qui se spécialise dans le secteur des réseaux de télécommunications. La société possède des bureaux à Montréal et Trois-Rivières.

Beameo offre une gamme complète de services pour sa clientèle dans le domaine de l’ingénierie et de la construction, incluant des travaux de génie civil. De plus, Beameo offre à ses clients des services clé en main (ingénierie et construction) ce qui lui permet de se démarquer sur le marché.

Depuis ses débuts, Beameo a été impliquée dans la réalisation de plusieurs réseaux d’envergure de fibres optiques à travers le Québec.

Beameo compte parmi son personnel de nombreux professionnels d’expérience. Beameo mise sur la diversité de son équipe afin d’offrir un milieu de travail agréable, collaboratif et dynamique à ses employés. Chez Beameo, nos employés sont au cœur de notre réussite.

**DESCRIPTION DU POSTE**

Beameo est à la recherche d’un Directeur(trice) Talents et Culture pour se joindre à son équipe.

Si vous êtes une personne passionnée par l’humain et que:

- Vous voulez faire partie de l’équipe de direction et être un instrument de changement chez Beameo;
- Vous connaissez les réalités organisationnelles d’une PME;
- Vous détenez la capacité de voir « les deux côtés de la médaille »;
- Vous avez un bon instinct et un bon jugement professionnel;
- Vous savez faire la différence entre ce qui importe vraiment aux employés et ce qui provient des pratiques désuètes en ressources humaines.

Ce poste est taillé sur mesure pour vous.

**RESPONSABILITÉS**

Sous la responsabilité du président, le Directeur Talents et Culture aura pour mission de contribuer au développement de l’entreprise. Il sera responsable de l’acquisition de talents, de promouvoir l’expérience employée et de s’assurer du maintien de la conformité des pratiques RH vis-à-vis le gouvernement provincial.

Beameo souhaite se positionner comme un employeur de choix dans son domaine. Par conséquent, le Directeur Talents et Culture contribuera à renforcer la culture de réussite et d’excellence de la société.

Il se positionnera comme un mentor auprès de ses collègues et un ambassadeur des valeurs de l’entreprise à l’interne et à l’externe. Sa présence quotidienne au bureau, lui permettra de tisser des liens étroits avec l’ensemble de ses collaborateurs.

Dans le cadre de son mandat visant à **attirer** les meilleures ressources, le titulaire du poste sera appelé à:

- Élaborer les stratégies en matière d’acquisition de talents;
- Gérer les affichages de postes via les plateformes de recrutement, les médias sociaux, les institutions d’enseignement et à l’interne;
- Effectuer des entrevues en compagnie des gestionnaires;
- Faire les demandes d’enquête de crédit et judiciaire;
- Encourager les employés à référer leurs contacts pour des postes ouverts.

Dans le cadre de son mandat visant à **retenir** les meilleures ressources, le titulaire du poste sera appelé à:

- Assurer la qualité de l’accueil des nouveaux employés;
- Maintenir à jour le manuel de l’employé et ses politiques;
- Définir et mettre en place des actions concrètes visant à augmenter le sentiment d’appartenance des employés;
- Mettre en place et à s’impliquer activement dans les comités et évènements sociaux de l’entreprise;
- Promouvoir la mission et les valeurs de l’entreprise à l’interne comme à l’externe;
- Piloter le processus d’évaluation annuelle des employés.

**EXIGENCES**
- Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines;
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines;
- Détenir un titre de CRHA ou de CRIA;
- Être autonome;
- Détenir une expérience de travail au sein d’une PME spécialisée dans le secteur de la construction et/ou de génie-conseil (atout);
- Maitriser les outils actuels de recrutement;
- Travailler de manière structurée et autonome;
- Maitriser les langues française et anglaise à l’écrit et à l’orale;
- Posséder une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

**AVANTAGES**
- Excellentes conditions d’emploi;
- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
- Poste permanent à temps plein;
- Programme d’avantages sociaux;
- Régimes d’épargne retraite collectif (REER collectif / CELI Collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) dans lesquels l'Employeur participe);
- Remboursement de la cotisation à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
- Bureau de Montréal situé au cœur du Vieux-Montréal, près d’un métro.
- Veuillez noter que l’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 75 000,00$ à 105 000,00$ par an

Avantages:

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    Otéra Capital Inc. is a major institutional commercial real estate debt player across North America and a leader in Canada, known for its expertise, professionalism and reliability. Otera's success is largely based on the talent, expertise and complementarity of its employees. The group offers an environment that is both stimulating and dynamic, where we...

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    Montréal, Canada APP Group Full time

    **À propos de nous** **Groupe APP** est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich et Paris. **MACKAGE** Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés...

  • Directeur(Trice) General

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    Montréal, Canada Rona Centre de Rénovation Ste-Therese Inc Full time

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    Montréal, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

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    **RESSOURCES HUMAINES** Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations...

  • Directeur(Trice) de Magasin

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    Montréal, Canada Marché Metro Famille Thibeault Full time

    **SALAIRE ANNUEL DE 82 000$ À 84 500$** **VACANCES 4 SEMAINES PAYÉES EN MAI 2024** Nous sommes à la recherche de gestionnaires passionné(e)s d'alimentation pour combler des postes de directeur(trice) de magasin. En vous joignant à notre réseau de magasin, vous bénéficierez d’un programme de formation interne vous permettant de développer vos...

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