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Responsable en Gestion Des Ressources Humaines
2 months ago
Hey
On embauche**:Responsable en gestion des ressources humaines (RGRH)**.
Ça t'intéresse ?
Le travail consiste en l’une des activités les plus importantes de notre vie. C’est pourquoi il est important que l’humain se sente bien dans le lieu où il choisit d’œuvrer.
Chez Ovation Technologies, nous croyons que l’être humain occupe une place au centre de nos activités. Nous mettons des programmes à disposition de nos employés, qui leur permettent de bénéficier d’un environnement de travail chaleureux, mais qui renforce également leur productivité au quotidien.
Chaque petit geste compte pour démontrer notre reconnaissance à l’équipe de travail.
Quelques-uns des avantages de choisir Ovation Technologies:
- Possibilité d’amener votre animal au bureau
- Programme de télétravail
- Programme d’aide aux employés
- Assurances collectives
- Service de télémédecine disponible
- Programme de santé et sécurité au travail.
- Salaire entre 22$ et 26$ de l'heure selon l'expérience
- Emploi à contrat temps plein 35h/semaine (possibilité de 5 ou 4 jours/semaine à temps plein)
- De jour
- Poste à combler dès maintenant
- Sous la supervision de la Présidente, Directrice générale;
**PROFIL RECHERCHÉ**
**Formation**: Vous possédez une technique en administration ou l'équivalent et trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire;
**Autres exigences**
- Posséder une excellente connaissance de MS Office, soit Word, PowerPoint, Excel et Suite Google;
- Être bilingue (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Faire preuve d’un sens de l’organisation et de créativité afin de bien gérer les défis quotidiens;
- Être reconnu pour votre dynamisme, votre esprit d'équipe, vos bonnes relations interpersonnelles, votre jugement, votre assiduité et votre organisation;
- Faire preuve d’un excellent service à la clientèle;
- Être apte à gérer plusieurs priorités simultanément avec sang-froid et diplomatie;
- Être capable de travailler de façon efficace, autonome et organisée;
- Posséder un sens aiguisé et strict en matière de confidentialité des informations auxquelles vous êtes exposée;
- Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft, tel Planner, ÉQUIPE, Sharepoint et Adobe infonuagiques.
**Un atout,**
Connaitre le système de paie automatisé Netris.
**Principales responsabilités**
- Coordination et préparation de la journée d’accueil des employés avec le département technique ou administratif;
- Support aux avantages sociaux : suivi des dossiers d’employés avec l’assureur;
- Émettre les avis de nomination;
- Soutien administratif au recrutement (affichage, suivi des formulaires;
- Suivi des dossiers de probation et évaluations;
- Support pour la production de statistiques sur la main-d’œuvre, taux de roulement, absentéisme;
- Produire divers rapports, tels que la liste de transfert et suivi des intérimaires;
- Avoir une bonne connaissance des politiques et procédures de l’entreprise afin fournir à l'équipe le support nécessaire et en vue de proposer des améliorations visant à maintenir un haut standard de qualité en matière de politiques d’entreprise;
- Mettre en place des solutions informatiques en matière de GRH;
- Supporter le processus de dotation;
- Coordonner le processus d’arrivée et de départ;
- Effectuer certaines tâches administratives à la suite de l’entrée en poste de l’employé;
- Effectuer la mise à jour des dossiers/ employés concernant les avantages sociaux;
- Répondre aux demandes des employés;
- Supporter les activités en relation avec le marketing ressource humaine;
- Supporter les activités en relation avec les communications;
- Coordonner le processus d’appréciation de rendement/effectuer les lettres de révision salariale/modifications aux assurances collectives ;
- Effectuer la mise à jour des documents relatifs aux ressources humaines ;
- Et toutes autres tâches connexes.
**Équité en emploi**
Cet employeur s’emploie actuellement à bâtir la matrice salariale, en plus de vouloir souscrire au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
**Exigences**
**Niveau d'études**
- Collégial
**Diplôme**
- DEC terminé et obtenu
**Années d'expérience**
- 3-5 années
**Langues écrites**
- Fr : Maîtrise en : Intermédiaire
**Langues parlées**
- Fr : Maîtrise en : Intermédiaire
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 22,00$ à 26,00$ par heure
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Horaires de trav
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