Directrice ou directeur des ressources humaines
7 days ago
Notre client, une PME en pleine croissance rapide, recherche une directrice ou un directeur des Ressources humaines dynamique et visionnaire pour bâtir et structurer son département RH.
Cette entreprise se distingue par son ambiance de travail chaleureuse et humaine, offrant un cadre où chaque employé est valorisé.
Responsabilités :
- Favoriser la culture organisationnelle et contribuer à créer un environnement de travail favorable au bien-être des employés.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires en élaborant une stratégie de gestion des ressources humaines alignée sur les objectifs de l'organisation.
- Appuyer et mettre en œuvre diverses initiatives, programmes et politiques RH (culture d'entreprise, processus d'évaluation annuelle, structure salariale, etc.).
- Servir de personne ressource pour l'ensemble des employés.
- Participer à l'ensemble du processus de recrutement.
- Développer et réviser le plan d'avantages sociaux de l'entreprise.
- Veiller à la conformité de l'entreprise avec les lois provinciales.
- Coordonner la gestion de la santé et de la sécurité, ainsi que les relations avec la mutuelle de prévention et la CNESST.
- Superviser les aspects administratifs des RH (attestations, dossiers des employés, diffusion des communications, etc.).
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages :
- Salaire compétitif et bonification.
- Assurances collectives.
- Formation continue.
- Cotisation professionnelle payée.
Exigences :
- Posséder un baccalauréat en Ressources humaines (ou une discipline équivalente) ou une combinaison pertinente de formation et d'expérience.
- Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) est un atout.
- Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience en tant que directeur(trice) des ressources humaines ou dans un poste similaire.
- Avoir une expérience dans la gestion d'une mutuelle SST est un atout.
- Avoir une bonne maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Maîtriser la suite MS Office.
Salaire : salaire compétitif et bonification.
Horaire : de jour, 40 heures par semaine (postes-cadres).
Statut : permanent.
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