Coordinateur(Trice) Esg

GardaWorld, une entreprise ayant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d'une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution.
L'unité de gestion des risques de GardaWorld est à la recherche d'un(e) coordinnateur(trice) ESG à temps plein afin de soutenir l'entreprise dans l'avancement de son cadre ESG et de ses initiatives en matière de développement durable. La
personne choisie devra assurer la liaison avec divers intervenants internes et externes de l'organisation et de ses unités d'affaires.

**Nous offrons**:

- Poste permanent à temps pleins;
- Équipe de travail dynamique;
- Avantages sociaux complets;
- Programme de rabais pour les employés;
- Entreprise Internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme.
- Gym très bien équipé et gratuit.

**Responsabilités**:
En tant que coordinateur(trice) ESG de l'entreprise, vous devrez:
**Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)**
- Collaborer avec l'équipe ESG pour élaborer des stratégies et mettre en œuvre des initiatives visant à réduire et à gérer les risques ESG et les impacts environnementaux dans l'ensemble de l'entreprise, conformément aux engagements de GardaWorld.
- Collaborer avec l'équipe ESG à la gestion des plateformes et processus de collecte de données sur les indicateurs et critères ESG à utiliser dans le cadre de la procédure d'appel d'offres, de la publication d'informations et du rapport annuel sur le développement durable.
- Effectuer l'analyse et l'examen des données ESG afin d'identifier les tendances, les risques et le suivi des objectifs et engagements de l'entreprise.
- Collaborer à l'élaboration de rapports et de documents destinés à communiquer les progrès et les performances de l'entreprise en matière d'ESG, y compris le rapport annuel sur le développement durable.
- Fournir un soutien consultatif aux parties prenantes internes sur des sujets liés à l'ESG, au développement durable et à la responsabilité sociale des entreprises.
- Soutenir les initiatives de collaboration à l'échelle de l'entreprise en gérant des projets, en fournissant des conseils techniques et en coordonnant certaines activités telles que réunions, appels, ateliers, formations, présentations et événements.
- Réaliser des études comparatives qualitatives et quantitatives relatifs à divers sujets ESG, incluant les programmes, la divulgation, la performance, les meilleures pratiques et l'analyse du marché/de la concurrence.
- Examiner et maintenir les connaissances à jour sur les réglementations et normes ESG applicables.
- Participer à des conférences, séminaires et autres événements professionnels liés à l'ESG.

**Culture et engagement**
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au développement d'initiatives d'engagement afin de favoriser une culture organisationnelle inclusive et positive.
- Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes de l'entreprise afin d'identifier et d'évaluer les possibilités de développement actuelles et potentielles.
- Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plusieurs modules de formation centralisés.

**Soutien opérationnel**
- Agir à titre de ressource pour les unités d'affaires lors de la soumission d'appels d'offres, d'audits et autres évaluations en rapport avec l'ESG, la RSE et le développement durable.
- Examiner les sites d'appels d'offres pertinents pour trouver de nouvelles opportunités de développement ainsi que les sites d'actualités en matière de développement durable.

**Responsabilité sociale des entreprises (RSE)**
- Soutenir la stratégie de l'entreprise en matière de RSE, notamment en assurant le suivi et l'établissement de rapports sur les activités et initiatives, en soutenant les unités d'affaires dans les projets en cours et en développement, et en maintenant et en renforçant les partenariats caritatifs existants conformément aux exigences de l'entreprise.
- Fournir le cadre et l'orientation pour améliorer la compréhension des efforts d'engagement communautaire et promouvoir son importance au sein des valeurs de GardaWorld.

**Qualifications recherchées**
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence en gestion durable, en administration des affaires, en études ou sciences de l'environnement, en commerce international, en finance, ou d'une combinaison d'expérience professionnelle et de formation dans une discipline pertinente.
- Vous avez démontré vos connaissances et votre expérience en matière d'élaboration et d'exécution de programmes et de stratégies dans le domaine de l'ESG, de la responsabilité sociale des entreprises ou dans des domaines connexes.
- Vous avez une bonne connaissance des normes et cadres de reporting ESG

**Aptitudes et compétences de base**
- Vous êtes