Conseiller en Avantages Sociaux
2 months ago
**Secteur d’activité : Avantages sociaux**
**Nombre d’heures par semaine**: 35 (temps plein)
**Lieu : Hybride/**QC0006 - Montréal - rue Jean-Talon
**Durée de l’emploi**: Temps plein, permanent
**À propos du rôle**
**Vos responsabilités**
- Faire état de solides relations avec les clients et les clients potentiels dans le cadre d’interactions sociales et professionnelles/de la gestion d’un portefeuille de clients existants.
- Offrir des stratégies et des concepts propres au client à l’appui d’une conception de régime concurrentielle en vue de satisfaire aux exigences du client.
- Rencontrer les clients pour leur présenter les résultats techniques trimestriels, des mises à jour financières, ainsi que des rapports de marketing et de renouvellement.
- Informer les clients sur l’assurance collective et leur proposer des options à envisager.
- Donner des conseils et interpréter, à des fins de consultation, différents rapports afin d’aider les clients à prendre des décisions judicieuses concernant le régime d’avantages sociaux, tant en ce qui concerne la conception du régime que les aspects du programme liés à la capitalisation.
- Générer de nouvelles affaires au moyen d’initiatives de prospection et de vente croisée.
- Préparer et fournir des mises à jour complètes sur les régimes d’avantages sociaux (finances, conception du régime, lois) qui tiennent clairement compte des enjeux pertinents pour les employés du client.
- Participer au processus de négociation du renouvellement en mettant l’accent sur les besoins du client.
- Participer au processus de demande de propositions et procéder à une analyse minutieuse de toutes les propositions soumises par les assureurs. Coordonner les présentations des finalistes et la transition vers les nouveaux assureurs, le cas échéant.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de NFP afin de coordonner les efforts de gestion de la relation avec chaque client.
- Superviser d’autres projets et tâches de NFP et y prendre part, le cas échéant.
- Poursuivre son perfectionnement professionnel en prenant part à des séminaires ou à des programmes de formation directement liés aux responsabilités à NFP.
- Participer aux séminaires de formation à l’intention des clients de NFP ainsi qu’à d’autres événements sociaux axés sur les clients.
**Qualifications**
- **Permis de l’Autorité des marchés financiers (assurance collective)**:
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’assurance collective
- Expérience en relations clients et en développement des affaires
- Vastes connaissances et expérience des contrats et des libellés de contrats d’assurance collective
- Solides compétences analytiques, et compétences en relations clients, en négociation et en exercice d’influence
- Aptitudes marquées en communication, à l’oral et à l’écrit, y compris aptitudes pour la rédaction commerciale
- Excellentes compétences pour les présentations et capacité à faire preuve de passion et à établir un lien avec l’auditoire
- Sens exceptionnel de l’organisation et souci du détail
- Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)
- Salesforce
- Bilinguisme (anglais/français), un atout.
**Qui nous sommes**
NFP est un courtier d’assurance de premier plan qui fournit des solutions en matière d’assurance de dommages, d’avantages collectifs, de retraite et d’assurance individuelle par l’intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées titulaires de permis. Nous sommes six fois lauréats du prix _Best Places to Work_ dans le secteur de l’assurance, et désignés courtiers 5 étoiles dans le magazine _Insurance Business Canada_ et lauréats reconnus du prix _Elite Agency_. Nous contribuons à la réussite de nos clients grâce à l’expertise de plus de 1 000 employé-e-s basé-e-s au Canada et de plus de 6 900 employé-e-s dans nos 310 bureaux partout dans le monde.
Depuis 2021, NFP a été la source de plus de quatre milliards de dollars (4 000 000 000 $) de primes sur le marché de l’assurance dommages.
**Ce que vous y gagnez**
La culture _PeopleFirst_ de NFP offre une multitude d’avantages aux employé-e-s et constitue un endroit où il fait bon travailler.
- Une approche de l’environnement de travail hybride qui garde à l’esprit l’intérêt fondamental de notre personnel et de nos clients.
- Régime de prime annuelle pour tous les employé-e-s.
- Plan REER de 5 % du salaire, avec contrepartie de l’employeur.
- Prime de référencement.
- Un régime généreux d’avantages sociaux, y compris un compte de dépenses de santé, dès le premier jour d’emploi.
- Appui sans réserve à la formation continue et aux possibilités internes d’évoluer en tant que professionnel-le de l’assurance pour faire progresser votr
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