Agent ou Agente de Relations Humaines

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.

Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions

Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.

Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION

Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;
- Effectue les différents types d’interventions psychosociales tels que requis;
- Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.;
- Effectue des évaluations psychosociales, élabore un plan d’intervention répondant aux besoins du client, prodigue, soutien, conseils, informations et services d'orientation afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et permettre aux clientèles d'accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale;
- Collabore étroitement avec les partenaires interdisciplinaires ainsi que les partenaires externes tels que la direction de la protection de la jeunesse, police, Conseil de bande et contribue activement au développement et au maintien de l’équipe multidisciplinaire;
- Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;
- Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas et réunions d’équipe.

**Exigences**:

- Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie;
- Deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout);
- Expérience de travail en région éloignée (un atout);
- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
- Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;
- Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;
- Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
- Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
- Permis de conduire valide;
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Taux horaire selon l’expérience (entre 27.08$ et 47.98$);
- Quart de jour;
- Quart en disponibilité;
- Prime de disparité régionale de 10,627 $ (sans dépendant) ou 18,732$ (avec dépendant);
- Prime cargo de 30.27$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 15.16$/semaine (enfant de moins de 12 ans);
- Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
- Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
- Transport payé;
- 3 ou 4 sorties annuelles selon le statut;
- Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
- Régime d’assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

CANDIDATURE

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