Formateur(Trice) Rampe

Avjet | TSAS est une équipe de passionnés qui, jour après jour, offre des produits et la mise à bord de carburant aviation, ainsi que des services aéroportuaires d’excellence Nos services incluent la rampe, le nettoyage de cabines, le cargo et le service aux passagers. Nous sommes présents dans plusieurs villes du Québec, en Ontario, dans les Maritimes et à Terre-Neuve-et-Labrador. L’esprit d’équipe et le goût des défis nous animent

Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise qui cultive l'engagement, le plaisir de travailler ensemble et la fierté. Nous vous aiderons à progresser et à mettre vos compétences à contribution d'une entreprise qui se distingue grâce à des valeurs humaines.

**Rôle et responsabilités**
- Forme les employés et évalue leurs connaissances
- Assure la mise à jour des dossiers de formation
- Encadre et assure un suivi avec les nouveaux agents afin qu’ils puissent obtenir leur D/A selon les échéanciers établis
- Création et mise à jour de bases de données
- Participe à l’amélioration continue du programme de formation pour les opérations au sol
- Assure le suivi et la mise en place de correctifs liés à la sécurité des opérations et de l’évaluation de ceux-ci dans le temps requis
- Coordonne et structure les programmes de formation, tout en assurant que ceux-ci soient conforme avec les normes IATA
- Effectue des audits, rapports d’événements et informe régulièrement la direction des événements et des correctifs apportés
- Participe aux enquêtes lors d’incidents
- Établit et maintien le contact avec les auditeurs des compagnies aériennes
- Toute autre tâche connexe

**Exigences**
- 5 ans d’expérience au niveau des opérations au sol
- Expérience en gestion de la sécurité
- Expérience en tant que formateur (un atout)
- Bilingue (Français/Anglais)

**Compétences recherchées**
- Excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles
- Confidentialité et discrétion
- Autonomie et sens des responsabilités
- Fait preuve d’initiative
- Sens de l’éthique
- Grande rigueur et excellent sens de l’organisation
- Capacité de s’adapter au changement

**Notre Programme Passion Voyage**
Allocation voyage annuelle
- Tous nos employés ont droit à une allocation voyage annuelle de 500$ à 1500$ (certaines conditions s'appliquent). L'allocation est applicable pour le remboursement des frais de billets d'avion, d'hébergement, de location de véhicule, etc.
- Le montant de l'allocation est aussi applicable pour les membres de la famille de l'employé, incluant ses parents, enfants et partenaire. Le montant est cumulable pour une période maximale de trois ans.

Billets de vol stand-by
- Tous nos employés permanents ont accès au programme de billets d'avion stand-by de certains de nos partenaires après seulement six mois de service*.
- Inclut : accès illimité à la plateforme My ID Travel pour la réservation de billets et tarif réduit sur les billets stand-by de nos partenaires.

DES EMPLOIS ATYPIQUES, DANS UN LIEU ATYPIQUE, POUR DES EMPLOYÉS PAS ORDINAIRES

Le goût des défis, l’esprit de famille et le travail d’équipe sont des valeurs qui constituent l’essence de notre culture d’entreprise.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.