Coordonnatrice ou Coordonnateur Du Centre de

4 months ago


Sherbrooke, Canada Université de Sherbrooke Full time

No 07214 **Période d'affichage : du 20 septembre au 4 octobre 2024, 17 h**

**TYPE D'EMPLOI**

Professionnels

**LIEU**

Sherbrooke, Campus principal

**STATUT**

Régulier

**UNITÉ ADMINISTRATIVE**

Faculté de droit

**HORAIRE**

Temps plein

**Partager**

***

**Postuler**

Informations générales

Vous souhaitez faire une différence dans le parcours de vie d'une personne étudiante? Vous êtes une personne douée pour les relations interpersonnelles, l'accompagnement des étudiantes et étudiants et aimez avoir des défis au quotidien? N’hésitez pas, ce poste est pour vous Vous travaillerez dans une équipe qui prône la collaboration, le travail d'équipe et le développement des compétences.

Sous la responsabilité immédiate de la direction administrative de la Faculté de droit, ainsi que sous la responsabilité hiérarchique du vide-décanat à l'apprentissage expérientiel et aux relations avec la collectivité, la coordonnatrice ou le coordonnateur est responsable du développement et de la mise en place d'activités pour soutenir le développement professionnel des personnes étudiantes, en collaboration avec différentes instances facultaires.

Responsabilités générales

1. Assurer la planification, l'organisation et la coordination générale de l'ensemble des activités sous sa responsabilité.

2. Veiller à mettre en place les actions nécessaires afin d'atteindre les objectifs visés.

3. S'assurer de l'amélioration et de la qualité des processus dans ses domaines de responsabilités.

Responsabilités spécifiques

1. Assurer le développement et la mise en œuvre d'une programmation d'activités qui permet de soutenir les personnes étudiantes dans le développement de leurs compétences et plus globalement, à entreprendre rapidement dans leur parcours universitaire une démarche de développement professionnel.

2. Collaborer avec les personnes responsables de l'apprentissage expérientiel et du soutien à la formation à l'implantation d'outils visant à accompagner les personnes étudiantes dans le développement de leurs compétences.

3. Développer et/ou maintenir les collaborations avec ses collègues professionnels, les enseignantes et enseignants et la direction, en regard du développement professionnel des étudiantes et étudiants.

4. Contribuer à la mission du Centre de développement professionnel par le biais d'activités variées (journée carrière, visite de milieux, conférences) pour permettre aux personnes étudiantes d'explorer le marché de l'emploi dans le domaine juridique, traditionnel et non traditionnel.

6. Développer et entretenir un réseau de collaboratrices et collaborateurs ainsi que les relations professionnelles nécessaires à l'atteinte des objectifs facultaires en lien avec le développement professionnel.

7. Poursuivre ses implications avec l'équipe du Pôle d'innovation notariale dont la mission est de favoriser le développement d'activités en lien avec la profession notariale et contribuer au rayonnement de celle-ci auprès des personnes étudiantes.

8. Développer et entretenir le Réseau Mentorat qui vise à soutenir les personnes étudiantes sur le plan personnel et professionnel et qui contribue à tisser des liens entre la Faculté de droit, l'Association des diplômés et diplômées de droit de l'Université de Sherbrooke et nos personnes étudiantes.

9. Agir à titre de personne représentante facultaire au sein de l'Association des diplômées et diplômés de droit de l'Université de Sherbrooke (ADDUS).

10. Établir et maintenir les relations nécessaires à l'exercice de ses fonctions avec les différentes unités administratives et comités de l'Université et, au besoin, avec des organismes externes. Participer au travail de représentation requis à cet égard.

11. Accomplir tout mandat, dans son champ de compétence provenant des membres de la direction.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Les entrevues auront lieu le 15 octobre.

**Qualifications**:

- Détenir un baccalauréat en droit.
- Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans le monde juridique.

Exigences
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaire du Québec.
- Détenir une compréhension fine des exigences des milieux juridiques, du recrutement et des compétences professionnelles attendues.
- Posséder des aptitudes pour le développement des compétences professionnelles et la transmission des connaissances.
- Démontrer des qualités de leadership, d'initiative, de créativité et avoir de l'intérêt pour le travail d'équipe. Faire preuve d'ouverture d'esprit et de flexibil



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