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Rh23-04 Formateur Maintenance Mobile

2 months ago

Brossard, Canada CANADIAN ROYALTIES INC. Full time

**FORMATEUR MAINTENANCE MOBILE**

**Poste Permanent**

**Personne à recruter 2**

**Reference**
**RH23-04**

**Lieu de travail est au Nunavik**

**Date limite pour appliquer le 4 AVRIL 2023**

L’horaire normal de travail est de
- **11 heures** par jour sur une
- **rotation**
**de 4 semaines rémunérées**, soit 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines rémunérées de repos.

**Privilèges & avantages**
- Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite généreux, télémédecine, PAEF, etc.).
- Des opportunités d’apprentissage et possibilité de coaching.
- Une ambiance de travail conviviale, engagée et de collaboration.

**Vos Prochains défis**

Le formateur Maintenance mobile relève du Superviseur Formation. Ses principales responsabilités sont:

- Il assume la responsabilité, sur le site, de la formation et de l’évaluation de tous les employés de la maintenance mobile ; Il offre ce même service aux employés des entrepreneurs sur site;
- Il identifie les besoins de formation en fonction des compétences techniques sur nos équipements ou véhicules;
- Son principal mandat est d’accompagner les employés lors de diagnostics tant dans l’atelier que sur les sites de nos mines (trouble shooting);
- Il développe des plans de formation par équipement et par véhicule et ce, selon les normes et caractéristiques des différents équipements ou véhicules dans le but de l’amélioration et optimisation des équipements et machineries lourdes, véhicules mobiles, etc;
- Il identifie et développe les compétences critiques des employés du département.
- Participe au plan de développement individuel des employés.
- Participe à la réalisation des supports de formation (documentation technique, support audio-vidéo, etc) et définit les moyens didactiques et les outils nécessaires aux formations;
- Il veille au bon déroulement des formations techniques et s'assure de la qualité et du suivi afin de répondre aux exigences législatives et corporatives;
- Collabore avec le département dans la mise en place et / ou le maintien de divers projets de formation en lien avec la maintenance préventive des équipements de la minière;
- Collabore à la rédaction des politiques et procédures internes reliées à son champ d’activités;
- Assure le suivi, les rapports et statistiques requis pour le département de formation.

**Le profil Recherché**
- Diplôme d’études professionnelles en Mécanique engins de chantier ou équivalent;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en diagnostique (SIS/ET Caterpillar) d’équipement minier sous terre (Jumbo, camion minier S/T, Foreuse, chargeuse navette.)
- Posséder un minimum de 8 ans à titre de mécaniciens engins de chantier et/ou mécanicien chantier sous terre;
- 0 à 2 ans expériences comme formateur, avec le désir de partager son savoir et de se développer comme formateur.
- Expérience dans le domaine des mines est un atout;
- Excellente maîtrise de son métier avec le désir de le partager;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Bilinguisme (français - anglais) fonctionnel.

**Les aptitudes**
- Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
- L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe, et la polyvalence;
- Conscience professionnelle, sens de l’organisation
- Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le masculin que le féminin._

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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