Direction Du Centre D'excellence Sap
6 months ago
**Profil de l'emploi**
- Titre de l’emploi:
- Direction du Centre d'excellence SAP- Secteur/Service/École:
- Le Centre d'excellence SAP (CESAP)- Lieu de travail:
- Ottawa (possibilité de travail hybride)- % Horaire:
- 35 heures/semaine- Salaire:
- 117 103$ à 139 827 $ (en cours de révision)**Sommaire de l'emploi**
Avec l’appui du personnel du CESAP et par le biais d’une structure technologique ayant une étendue provinciale, la direction assure la disponibilité d’un système informatisé et d’un système d’appui à point adressant les fonctions normalement associées aux domaines financiers, de ressources humaines et de la paie de Conseils scolaires.
**Principales responsabilités**
**Redevabilité et reporting au CDSAP, plus particulièrement**:
- l’élaboration et la présentation au CDSAP de tous les rapports et dossiers de l’heure reliés au CESAP ;
- l’élaboration de rapport d’étape pour soumission au Comité ontarien des directions de l’éducation de langue française (CODELF) ; et
- les fonctions généralement associées au poste de direction, entre autres, l’organisation et la préparation des rencontres du CDSAP et la documentation des procès-verbaux.
**Planification stratégique et opérationnelle de toutes les composantes du CESAP, plus particulièrement**:
- l’établissement des politiques et des procédures du CESAP ;
- l’établissement des priorités globales du CESAP en consultation avec les sous-comités pertinents ;
- l’évaluation continue de l’environnement en vue d’assurer l’exploitation optimale du progiciel, en tenant compte des besoins des Conseils ; et
- l’élaboration et la révision continue des processus opérationnels et des contrôles internes du CESAP.
**Gestion administrative et financière du CESAP, plus particulièrement**:
- l’élaboration, la présentation, le suivi et l’analyse continue du budget annuel du CESAP ;
- la préparation et la présentation de états financiers et de diverses analyses financières et autres associées à la gestion administrative du CESAP ;
- la négociation de divers contrats au nom du CESAP ;
- la planification et la gestion de rencontres internes et externes et l’appui principal au Président du CDSAP lors des rencontres ; et
- siège sur les comités consultatifs découlant de CESAP.
**Supervision du personnel du CESAP et de consultants externes, plus particulièrement**:
- La supervision du personnel du CESAP représentant cinq domaines d’expertise distincts ;
- l’établissement des priorités pour chaque secteur du CESAP ;
- le suivi continu des dossiers principaux du CESAP ;
- l’évaluation de la performance et du développement professionnel du personnel du CESAP ; et
- la supervision directe de tout consultant externe embauché pour dossiers ponctuels et la supervision indirecte de tout autre individu prêté au CESAP pour œuvrer sur certains dossiers particuliers.
**Communications, plus particulièrement**:
- l’établissement et le maintien de communication avec divers regroupements associés directement ou indirectement au CESAP, y compris les sous-comités consultatifs, le CDSAP, les cadres intermédiaires et supérieurs des Conseils, les directions de l’éducation (par le biais de rapport soumis par le Président du CDSAP), plusieurs agences externes, les fournisseurs du CESAP et certains homologues dans d’autres organismes utilisant SAP.
**Exigences de l'emploi**
**Formation**:
- Baccalauréat en administration des affaires avec concentration en comptabilité, finances ou dans une discipline connexe;
- Certification en gestion de projet un atout (PMP);
- Désignation professionnelle comptable CPA un atout;
- Certification en ressources humaines un atout;
- Maîtrise en administration des affaires (MBA) un atout;
**Expérience**:
- Un minimum de huit (8) années d'expérience dans un poste de responsabilité en comptabilité, finance ou affaires;
- Expérience dans la gestion et la supervision de personnel
- Expérience dans un Progiciel de Gestion Intégré (PGI)
- Expérience prouvée dans l’élaboration et la gestion de budget et de préparation des états financiers;
**Exigences particulières**:
- Excellente maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint ;
- Capacité à élaborer et réviser des politiques;
- Esprit analytique très développé;
- Excellentes habiletés de collaboration avec les partenaires;
- Excellente communication en français et en anglais à l’oral et à l’écrit;
- Capacité de faire preuve d’entregent, de diplomatie et de respect de la confidentialité;
- Expérience significative dans l’éducation ou d’un organisme public;
- Pensée stratégique;
- Grande capacité de régler des situations dans un environnement complexe.
**Conformité aux lois et règlements**
**Informations importantes**:
- ** Vérification d’antécédents criminels ne dépassant pas six mois;**
En vertu du Règlement 521/01 et
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