Technicienne ou Technicien en Administration

2 months ago


Montréal, Canada Ministère de la Justice Full time

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

**TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION**
**(264-10)**

**Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier**

**Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d'attache à raison de trois jours par semaine**

**Ministère de la Justice**: Sous-ministériat des services de justice et des registres - Direction régionale des service de justice de Montréal - Direction du service aux citoyens, des greffes et du soutien au Tribunal des droits de la personne - Service des rôles civils et jugements/Soutien au Tribunal des professions. Un emploi est à pourvoir à Montréal situé au 1, rue Notre-Dame Est.

L’entrée en fonction est prévue pour la mi-avril 2024.

Le ministère de la Justice du Québec a pour mission de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec:

- D’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre;
- De la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, notamment pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par:

- L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
- La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

**Contexte direction** : Le mandat général de la Direction des rôles civils et des jugements est de fournir les ressources matérielles et informationnelle nécessaires au bon fonctionnement des Tribunaux judiciaires. Il s’agit d’une unité administrative opérationnelle de première ligne dispersant des services à la clientèle interne et externe

**Attributions **:Sous l'autorité de la directrice des rôles civils et des jugements, la personne titulaire de l'emploi exécute divers travaux techniques reliés aux opérations et aux activités de la Direction. De façon générale, elle collabore étroitement à la planification et à l’organisation du travail de la direction ainsi qu’à la supervision des opérations. Elle agit à titre de personne-ressource auprès d’une équipe d’agents de secrétariat et elle assiste la gestionnaire pour le volet gestion des ressources humaines, le volet budgétaire ainsi que pour les suivis administratifs.

De façon spécifique, elle sera appelée à:

- Assister son supérieur dans différentes réunions pour effectuer les suivis et les liaisons appropriés préalables ou consécutives telles que la logistique inhérente à la tenue des réunions du comité de gestion (ordre du jour, horaires, locaux, équipements, comptes rendus);
- Effectuer la cueillette d’informations, de données statistiques ou autres indicateurs, de même que l’analyse de ces informations afin d’en faire état au gestionnaire (reddition de compte, tableau de suivi des dossiers, nombre de dossiers traités quotidiennement, nombre de jugement reçus et traités, etc.);
- Agir à titre de personne-ressource de l’équipe des agents de secrétariat, aider à la planification équitablement de l’exécution des tâches à accomplir entre les membres de l’équipe;
- Documenter et mettre à jour les différents processus de travail concernant les tâches à réaliser par les agents de secrétariat dans une optique de transfert de connaissances et d'outils de référence;
- Participer au développement et à l'implantation de nouveaux procédés administratifs au sein de l’équipe et proposer les modifications nécessaires;
- Assurer le suivi et la mise à jour de l'état des effectifs. Vérifier la conformité des données pour produire divers documents, rapports et bilans de gestion dans les différents secteurs d'activité permettant ainsi aux gestionnaires de poser les diagnostics appropriés qui favoriseront une meilleure définition des orientations et prise des décisions;
- Analyser et synthétiser l'ensemble des données provenant des systèmes d'information pour permettre, entre autres, la gestion du volume d'activités et un suivi comparatif;
- Agir à titre de mandataire dans SAGIR en soutien au gestionnaire. Effectuer le suivi de la production des feuilles de temps des employés de la direction. Assurer le suivi de l'assiduité pour tous les employés;
- Assister les gestionnaires dans le processus d'embauche et d'accueil des nouveaux employés;
- Prendre en charge divers mandats administratif tel que la coordination et la réalisation de mandats spéciaux.

**Échelles de traitement



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