Inspecteur(Trice) en Eau Et Assainissement

4 months ago


Montréal QC, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Inspecteur(trice) en eau et assainissement

**Organisation**

Service de l'eau / Direction de la gestion des actifs / Division des projets spéciaux / Section inspection plomb

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 25 septembre au 8 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 51 215 $ à 67 740 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**: Flexible, 70 heures sur 2 semaines

**Adresse**:801, rue Brennan, H3C 0G4 | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 3 postes (81927, 81929, 81933) pour une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE**

Le Service de l’eau de la Ville de Montréal est responsable entre autres de la production, du transport et de la distribution de l’eau potable pour l’ensemble de l’agglomération de Montréal. Les employés du Service de l'eau œuvrent pour que Montréal devienne une référence en Amérique du Nord pour la qualité de ses réseaux. Venez joindre notre équipe

**Votre mandat**

Vous avez le mandat de visiter et d'inspecter différents bâtiments sur le territoire de la Ville pour garantir que les règlements concernant l’accès aux services de l’eau, tant pour la distribution que pour l’assainissement, sont respectés. Pour ce faire, vous:

- inspectez les conduits de plomberie, les matériaux, les raccordements ainsi que tout autre élément utilisé dans les systèmes de tuyauterie pour les compteurs d'eau, les dispositifs anti-refoulement, les équipements de régulation de l'eau potable et des eaux pluviales, ainsi que ceux de mesure du débit et/ou de la pression;
- évaluez si un avis doit être émis; rédigez et signez des avis, des constats d'infraction, etc., en précisant la nature des infractions et les mesures correctives à prendre;
- complétez un dossier pour chaque inspection, en y consignant toutes les informations nécessaires pour prouver la non-conformité aux lois et règlements que vous devez faire respecter;
- informez et sensibilisez les citoyen-ne-s sur les avantages d'une gestion efficace de l'eau, et proposez des modifications aux installations existantes pour en optimiser le rendement.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires (DES), complété par 2 cours de niveau collégial ou universitaire dans le domaine de l'infrastructure municipale, en bâtiment ou en plomberie et chauffage
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine de l’infrastructure municipale, en bâtiment ou en plomberie et chauffage
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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