Chef ou Cheffe, Développement, Gestion Des

2 months ago

Toronto, Canada CBCRadio-Canada Full time

Titre du poste:
Chef ou cheffe, Développement, Gestion des affaires et des droits (Services anglais)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-05-16 11:59 PM

Votre rôle

En tant que Chef ou cheffe, Gestion des affaires et des droits, vous travaillez en étroite collaboration avec le milieu de la production indépendante, vous avez la responsabilité de négocier et de préparer les ententes de développement, les licences de radiodiffusion et les ententes connexes, et de faire des recommandations aux dirigeants de la Société. Vous travaillerez sur une variété de contenus, incluant les dramatiques, les comédies, les émissions jeunesse, factuelles, les documentaires et les contenus numériques originaux.

À ce titre, vous serez responsable d’examiner et d’évaluer les budgets appropriés et le financement des projets en développement, au cas par cas. Vous déciderez comment aborder les négociations et les ententes de structure financière pour répondre aux exigences requises en vue d’exploiter les contenus sur de multiples plateformes, et vous préparerez aussi des contrats qui représentent et protègent CBC.

Autres responsabilités:
- Évaluer l’admissibilité des émissions de CBC aux occasions de financement.- Revoir la documentation des producteurs indépendants : budgets de développement, plan de financement, ententes de financement de tiers, et divers documents.- Vérifier si les exigences de CBC sont respectées, et voir à ce que les conditions prévues aux contrats soient respectées.- Donner des conseils aux dirigeants créatifs afin de s’assurer que les émissions sont structurées adéquatement pour maximiser les occasions de financement.

Profil recherché:
- Formation juridique, préférablement avec expérience dans l’industrie du divertissement.- Passion pour la production télévisuelle et cinématographique, et expérience ou volonté d’apprendre les techniques de négociation, du droit contractuel, du droit du divertissement et du droit d’auteur, des pratiques commerciales des entreprises et des règles de financement des divers organismes, incluant les organismes de financement provinciaux, dont le BCPAC et le FMC.- Expérience dans la préparation et l’analyse d’ententes.- Expérience du travail avec des budgets et les flux de trésorerie.- Capacité d’interpréter et de préparer les intentions des parties dans une entente écrite dans le respect des règles émises par les organismes de réglementation et des règles de financement applicables.- Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.- Facilité à traiter de nombreuses priorités, à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.- Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.- Capacité et volonté de travailler au-delà des heures de bureau normales pendant les périodes de pointe, et à faire preuve de souplesse pour participer à des rencontres et à d’autres événements de l’industrie.- Bilinguisme - un atout.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d

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