Partenaire Ressources Humaines

2 months ago


Montréal, Canada Université du Québec à Montréal Full time

**Titre du poste : Partenaire ressources humaines**
Secteur de travail | Unité organisationnelle : Service du personnel cadre et de soutien (6313)

Groupe d'emploi : Professionnel
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : D : Athanase-David

**SUPERBE OPPORTUNITÉ DE VOUS JOINDRE À UNE ÉQUIPE DE FEU NOUS AVONS UN EMPLOI PROVISOIRE À VOUS OFFRIR, À TEMPS COMPLET, JUSQU’AU 30 AVRIL 2024**

**EXIGENCES NORMALES**:
Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Sept (7) années d’expérience pertinente
Autres:

- Forte expérience en milieu syndiqué;
- Capacité à jouer un rôle-conseil avec de bonnes habiletés politiques;
- Autonomie professionnelle;
- Leadership mobilisateur et d’influence;
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambiguës;
- Approche d'intervention basée sur le partenariat et le travail d'équipe;
- Orientée vers les pratiques innovantes, structurées et le service à la clientèle;
- Avoir une approche axée sur le service client et axée sur les résultats;
- Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, ses habiletés de communication, sa capacité à gérer son stress et à établir ses priorités;
- Capacité d'analyse, rigueur et vision intégrée de la gestion des ressources humaines des enjeux et des problématiques;
- Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci constant d'amélioration continue.

Salaire : Entre 58 634 $ et 101 091 $
Classement salarial : 12

**DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION**:
Offre un service-conseil de première ligne sur toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines, en se référant aux politiques connues et agit comme conseillère, conseiller stratégique en apportant un soutien de premier plan; Participe à planification, à la mise en œuvre et à la gestion du plan des effectifs auprès des gestionnaires de la direction, des Facultés, École, services, bureaux et autres unités administratives de l’Université.

Fourni aux gestionnaires l’expertise nécessaire et formule les recommandations ou avis appropriés dans l’atteinte de leurs objectifs et dans la réalisation de leur mandat, en respect des valeurs et des orientations de l’organisation.
À titre de partenaire ressources humaines, appuyé par l’expertise de collègues provenant des équipes spécialisées du vice-rectorat au Développement humain et organisationnel notamment, s’assure de la cohérence des actions ayant un impact sur la gestion des ressources humaines pour les employés de soutien dans l’ensemble de l’organisation en jouant un rôle d’influence et en étant proactif.

**DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif)**:
Cette personne:

- Collabore à l'établissement des objectifs et des priorités de ses secteurs. Favorise et valorise la création de partenariats avec les différents partenaires internes. Contribue activement à rendre notre organisation efficiente et agile par le biais des pratiques développées et joue un rôle-conseil de leadership et d’influence;
- Assure le suivi de plan des effectifs et coordonner les processus de mouvement et recrutement du personnel dans ses secteurs en collaboration avec le conseiller en dotation des ressources humaines et veille à pourvoir ou abolir les postes dans les délais prescrits et selon les besoins opérationnels;
- Agit à titre de personne ressource auprès des employées, employés. A cet effet, les conseille et les accompagne en considération avec les politiques, procédures et règlements en vigueur, leurs droits et obligations;
- Contribue aux changements dans l’organisation du travail des secteurs qui lui sont assignés et assure un rôle de support en gestion du changement;
- Participe à la mise à jour des politiques, processus ou programmes internes en lien avec l’implantation du plan de développement des ressources humaines de l’organisation;
- Assure un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectue des recommandations appropriées au directeur en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques et assurer des pratiques novatrices et un rôle de gestion stratégique des ressources humaines;
- Participe, à titre de personne ressource ou comme représentante, représentant de l'Université à divers comités paritaires, mixtes ou institutionnels et à tout autre groupe de travail ayant un lien avec son champ d'activités;
- Agit à titre d’interlocuteur auprès des partenaires syndicaux;
- En collaboration avec le Bureau des relations de travail, représente l’employeur auprès d’instances en droit du travail;



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    Le/La Partenaire d'affaires Ressources Humaines accompagne son groupe client dans l’ensemble de leurs activités ressources humaines. Ambassadeur(drice) d’une culture ressource humaine ouverte et participative, il/elle sait sortir des sentiers battus pour offrir des solutions personnalisées en répondant aux besoins de ses clients internes. ...


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    Description de l'entreprise SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. Avec une moyenne de 100...


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  • Montréal, Canada Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) Full time

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    **Prêt à faire partie de la grande famille GardaWorld?** Nous cherchons présentement un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines pour se joindre à l'équipe RH de notre division Services de Protection situé à notre bureau de Montréal Le titulaire du poste sera appelé à desservir nos opérations œuvrant dans la grande région de...


  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

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    -Date de fin d'affichage 2023-09-14 Lieu Montréal ou Québec Type de contrat Poste régulier Vous êtes un partenaire d’affaires ressources humaines expérimenté qui a un intérêt pour le conseil stratégique auprès des gestionnaires et des employés dans un milieu complexe, syndiqué et intellectuel? Vous devrez mettre à profit vos talents quant à...


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    2 months ago


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    3 weeks ago


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