Chargé(E) de Projets, Modernisation Technologique

2 weeks ago

Laval, Canada Société de transport de Laval Full time

Sommaire du poste
Vous êtes stimulés par la mobilité durable et l’innovation ? Nous avons des points en commun

Avec l’électrification du parc d’autobus et l’agrandissement du garage, la Société de transport de Laval (STL) est à un point tournant en matière de transport collectif

Pour accompagner cette transformation historique, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé de projets, modernisation technologique et soutien à l’électrification pour un mandat de 5 ans. Ce poste fait partie d’un important Programme de modernisation technologique en lien avec l’électrification et piloté en mode « bureau de projets ».

Sous la supervision du Directeur, projets majeurs, le titulaire du poste est responsable de la gestion, de l’organisation et de la mise en œuvre des projets qui lui sont confiés. Le Chargé de projet s’assure de la bonne exécution et du suivi des projets sous sa responsabilité, tout en maintenant un alignement fort avec les objectifs de transformation. Plus précisément, il est responsable de la planification, la réalisation, la gouvernance, la supervision et de la réussite des livrables pour les projets qui lui sont confiés.

Le poste est basé à Laval avec possibilité de télétravail en mode hybride.
Votre mission
- Gérer les projets qui lui sont confiés selon les bonnes pratiques et selon les principes reconnus en gestion de projets à la STL ;
- Participer à la définition des projets ainsi qu’à l’élaboration et au maintien des chartes de projets ;
- Participer à l’élaboration des appels d’offres ;
- Identifier les livrables, les jalons et les activités des projets et en établir l’échéancier ;
- Gérer la planification et la réalisation des projets dans le respect du budget, de l’échéancier et de la qualité des livrables ;
- Assurer une gestion efficace des risques en mettant en œuvre des stratégies pour faire face à ces risques afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets ;
- Assurer la gestion des ressources humaines, généralement en mode matriciel, qui sont requises pour la réalisation des projets ;
- Diriger l’équipe de projet afin d’assurer la gestion de changement et des communications pour le projet avec toutes les parties prenantes, externes et internes associées au projet ;
- Diriger les rencontres de projets ainsi que les comités de gestion des projets qui lui sont confiés ;
- Représenter la Société pour certains comités ou projets avec des intervenants externes ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Votre profil
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, en génie ou autre domaine pertinent ;
- Posséder une certification en gestion de projet (PMP, ou équivalent), un atout ;
- Posséder 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets ou programmes complexes, dont un minimum de 3 ans en gestion d’équipe multidisciplinaire ou matricielle ;
- Excellentes connaissances des méthodologies et des techniques de gestion de projet et de programme ;
- Connaissance de la méthodologie de livraison Agile ;
- Forte capacité en planification, contrôle, et budgétisation de projets ;
- Expérience à diriger des appels d’offres, un atout ;
- Connaissance du domaine des transports, un atout ;
- Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;
- Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques ;
- Maîtrise de la langue française et capacité fonctionnelle en anglais (écrit et parlé) ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et des logiciels de gestion de projets ;
- Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Leadership, autonomie, travail d’équipe, communication interpersonnelle et orienté client, capacité à planifier, priorisation, agilité, favoriser l’innovation et le changement, capacité à résoudre des problèmes, respect et rigueur.

Conditions de travail
Horaire flexible de 33,5 h/semaine, le vendredi on termine à 12h30
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
- Mode hybride à raison de deux jours/semaine au bureau et trois jours en télétravail*.
- Horaires flexibles de 33.5h par semaine du lundi au vendredi
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Assurances collectives;
- Congés mobiles pour une meilleure balance Travail-Famille
- Programme de reconnaissance de la contribution annuelle;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement offert ;
- Titre de transport en commun illimité dans la grande région de Montréal et de Québec (Carte OPUS gratuite);
- Stationnement gratuit ;
- Borne électrique gratuite.
- Certaines conditions s’appliquent en vertu de la politique sur le télétravail.

Compléments d’information

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