Coordinateur RH Bilingue

5 months ago


Anjou, Canada The Stevens Company Limited Full time

**Emplacement**: Hybride - peut être basé en Ontario, ou au Québec

**À propos de nous**:
La société Stevens est un important distributeur de fournitures médicales et d'équipements, dédié à fournir des produits de santé de haute qualité à travers le Canada. En tant qu'entreprise familiale vieille de 194 ans, nous nous engageons à garantir la sécurité et l'efficacité de nos produits. Alors que nous continuons de croître, nous recherchons un talentueux Coordinateur RH Bilingue (FR/EN) pour rejoindre notre équipe et soutenir nos opérations RH.

**Résumé**:
En tant que Coordinateur RH Bilingue, vous jouerez un rôle essentiel en fournissant un soutien RH à nos employés, en facilitant les processus d'intégration, en gérant la coordination des avantages sociaux et en supervisant la mise en œuvre et la gestion d'un nouveau SIRH. Vous serez également responsable de la rédaction des contrats de travail, du soutien au partenaire d'affaires RH (HRBP) et de l'assistance au leader RH dans diverses fonctions administratives.

**Responsabilités principales**:

- Agir en tant que premier point de contact pour les demandes des employés et fournir un service client interne exceptionnel en français et en anglais.
- Faciliter le processus d'intégration des nouveaux employés, en assurant une transition sans heurts dans l'organisation.
- Coordonner l'administration des avantages sociaux des employés, y compris les inscriptions, les changements et les demandes.
- Coordonner la mise en œuvre et la gestion du Système d'Information RH (SIRH), en assurant l'exactitude des données et l'optimisation du système.
- Rédiger et examiner les contrats de travail, en veillant au respect des politiques de l'entreprise et des exigences légales.
- Assister le HRBP et le leader RH dans la préparation de rapports, de communications et d'autres tâches administratives.
- Maintenir les dossiers des employés et assurer l'exactitude des données dans les systèmes SIRH.
- Coordonner les efforts de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, le tri des CV et la planification des entretiens.
- Soutenir les initiatives de formation et de développement en coordonnant les sessions de formation et en suivant la participation des employés.
- Effectuer des recherches sur les projets assignés (équité en emploi, nouvelle législation, santé et sécurité, etc.).
- Contribuer au développement et à l'amélioration des processus et des procédures RH.
- Effectuer d'autres tâches assignées.

**Exigences en matière de connaissances et de compétences**:

- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) indispensable.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe préféré.
- 1 à 2 ans d'expérience en coordination RH ou dans des rôles connexes.
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser les tâches et de travailler de manière autonome.
- À l'aise avec la technologie, avec une expérience des systèmes SIRH et de la suite MS Office.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Souci du détail avec un haut niveau de précision dans la gestion des données.
- Capacité à maintenir professionnalisme et confidentialité.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à prospérer dans des environnements rapides.

Si vous êtes un professionnel RH proactif et passionné, parlez l’Anglais et le Français couramment et êtes prêt à contribuer à une organisation en pleine croissance, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité excitante.

**Pourquoi nous rejoindre**:
Vous rejoindrez une équipe qui a construit son succès sur des relations clients distinguées, un service et des produits exceptionnels. En travaillant avec la société Stevens, vous vivrez les valeurs de respect, de reconnaissance et d'esprit d'équipe pour garantir que nos clients soient servis avec la plus haute qualité de service. En plus de notre culture d'honnêteté, d'intégrité, de confiance et de respect, nous offrons:

- un package de rémunération compétitif,
- une rémunération variable incitative,
- Remise pour les employés une assurance santé privée, un régime de cotisation équivalente à un REER, et un environnement basé sur les valeurs familiales auquel vous voudriez contribuer
- La société Stevens est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'un hébergement, veuillez nous en informer._

**Salary**: $52,000.00-$60,000.00 per year

**Benefits**:

- Casual dress
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match
- Store discount
- Vision care

Schedule:

- Monday to Friday

Supplemental pay types:

- Bonus



  • Anjou, Canada The Stevens Company Limited Full time

    **Emplacement**: Hybride - peut être basé en Ontario, au Québec ou en Colombie-Britannique **À propos de nous**: La société Stevens est un important distributeur de fournitures médicales et d'équipements, dédié à fournir des produits de santé de haute qualité à travers le Canada. En tant qu'entreprise familiale vieille de 194 ans, nous nous...


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    5 months ago


    Anjou, Canada CRYOPAK INC Full time

    Nous recherchons un **_coordinateur à la paie_** qui fournira un soutien au processus RH, le processus de paie, la maintenance des dossiers, la saisie du SIRH et d'autres tâches administratives assignées. **Qui sommes-nous**: Cryopak est un fabricant de solutions d’emballage de chaîne du froid et à température contrôlée pour les entreprises...


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    **Offre d'emploi >** **Montréal - Agent au service à la clientèle Bilingue** **Your English is fluent & vous adorez bien servir vos clients?** **On a le défi parfait pour vous!** Votre anglais parlé est excellent? Votre anglais écrit l’est presque autant? Vous aimez offrir une expérience-client exceptionnelle au sein d’une équipe...


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