Coordonnatrice, Coordonnateur Au Traitement de La
3 weeks ago
Coordonnatrice, coordonnateur au traitement de la rémunération et des avantages sociaux
Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir un impact dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable.
Être membre du personnel de l’UQAR, c’est faire partie d’une équipe collaborative, avoir l’occasion de relever des défis stimulants, mettre à profit ses compétences et évoluer dans un environnement de travail sain et agréable.
Description et exigences de l'emploi
Exigences reliées à l'emploi
**Scolarité**: Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente
**Expérience**: Cinq (5) années d’expérience pertinente.
**Autres**:
Formation spécifique en traitement de la paie (atout)
Être accrédité Professionnel de la paie du Québec (atout)
**Habiletés**:
Habiletés relationnelles, telles que les aptitudes marquées pour le travail d’équipe et une grande capacité à établir un climat de confiance favorable aux échanges.
Habiletés de communication et de rédaction.
Habileté à gérer le changement.
Faire preuve de leadership et être en mesure de mobiliser une équipe.
Sens de la planification et de l’organisation.
Habiletés à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
**Cette personne**:
En collaboration avec la direction, participe au développement, à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et des objectifs propres à son secteur d’activité ainsi qu’à la détermination et à l’optimisation des méthodes de réalisation et de contrôle; élabore les processus d’amélioration continue, les procédures, les normes et les indicateurs de gestion, en assure la planification, la coordination, la diffusion, le contrôle, le suivi et la révision.
Assure le soutien et l’expertise-conseil en traitement de la rémunération et des avantages sociaux pour son service, pour le personnel cadre et l’ensemble du personnel. Traite et assure le suivi des retraites et de diverses demandes de congés ainsi que des questions touchant l’interprétation de la convention collective liée à son champ d’activités.
Coordonne les activités reliées au traitement de la rémunération et des avantages sociaux. Analyse et communique l’information pertinente concernant les lois fiscales, les régimes de retraite, les assurances collectives et autres.
Mobilise le personnel dont elle à la coordination; participe à leur recrutement, à leur intégration et à leur formation; favorise et maintient un bon climat de travail en s’assurant d’innover en matière de reconnaissance et de mobilisation. Le cas échéant, gère les conflits, et si nécessaire rapporte les situations au gestionnaire concerné.
Procède à l’évaluation des services offerts, de l’efficacité des processus, des procédures et des normes de son secteur; analyse les écarts entre les objectifs et les résultats atteints, recommande à la direction des mesures correctives et en assure le suivi; s’il y a lieu, en assure l’implantation.
Élabore, rédige et tient à jour la documentation des processus, des procédures, des différents rapports d’analyse et des normes de son secteur d’activité. S’assure de la qualité des données intégrées dans le système d’information.
S’assure de l’utilisation optimale des fonctionnalités du système d’information.
Effectue des analyses, des recherches et identifie des solutions à diverses situations problématiques et rédige des rapports ainsi que des documents d’informations reliés à son secteur d’activités.
Agit à titre de représentant de son service auprès de différents comités tant internes qu’externes et fournit une expertise reliée à son champ d’activités.
Coordonne, anime et participe à des rencontres relatives aux activités de son secteur et assure le suivi des dossiers concernés auprès de la clientèle.
Participe à diverses activités administratives et projets spécifiques à son secteur comme l’équité salariale.
Maintient à jour ses connaissances relatives à son secteur d’activités.
Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
Affectation et statut
Service des ressources humaines
Campus de Rimouski
Poste régulier à temps complet (permanent)
**Horaire de travail**: 35 heures par semaine
**Date de début**: 5 septembre 2023
**Date limite pour postuler**: 30 juillet 2023
Tra
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Québec, Canada Ville de Lévis Full time**Ce qui t’attend**: En tant que coordonnatrice ou coordonnateur, tu géreras l'ensemble des programmes, activités et ressources de la division de la protection et du contrôle environnemental. Tu seras responsable d'élaborer et de mettre en oeuvre les mesures priorisées dans le plan d'action de la politique environnementale de la Ville relativement aux...
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