Gestionnaire Principal, Stratégie

2 weeks ago


Montréal, Canada Bell Full time

Code de demande: 418240

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

L'équipe Stratégie & Insights de Bell Média est à la recherche d'une personne avant-gardiste capable d'appliquer ses compétences de gestion et d’analyse pour améliorer notre offre vidéo et audio. Cette personne doit démontrer un grand leadership pour influencer l’exécution des stratégies et tactiques, en collaboration avec les clients internes provenant de différentes sphères de l’entreprise.

**Principales responsabilités**:

- Développer une équipe aux compétences diverses en mesure d’utiliser plusieurs sources de données afin d’élaborer des insights qui vont définir la stratégie d’affaires de l’entreprise ainsi que son exécution.
- Soutenir les équipes francophones de vidéo et d’audio du côté du Contenu, des Ventes, du Numérique, de la Distribution, du Marketing et des Communications:

- À l'aide de KPI établis, être en mesure de quantifier la santé de propriétés média par rapport à des cibles pertinentes et des comparables historiques
- Étudier les tendances média, identifier les menaces et les opportunités et recommander des changements stratégiques ou tactiques en conséquence
- Tirer parti d'une variété d'outils et de bases de données pour améliorer la compréhension des tendances en matière de consommation et de monétisation des médias
- Évaluer l'impact des stratégies et tactiques d’affaires sur la consommation et la monétisation des médias, et fournir aux parties prenantes un point de vue s’appuyant sur les données pertinentes
- Identifier les lacunes en matière d’intelligence d’affaires et recommander des solutions en conséquence.

**Qualifications essentielles**:

- Expérience comme analyste senior/gestionnaire dans les médias en recherche marketing ou en analyse de données
- Diplôme universitaire en marketing, en administration des affaires, spécialisation Informatique décisionnelle ou dans un domaine connexe

**Qualifications souhaitées**:

- Solides compétences en gestion, avec la capacité de développer les analystes
- Connaissance avancée d'Excel (pivots, formules et macros) et PowerPoint
- Solides compétences interpersonnelles pour influencer efficacement les pairs et les clients, y compris la haute direction
- Capacité à présenter des idées de manière claire et convaincante, et à démontrer une expertise en matière d'intelligence média
- Bonne connaissance des outils en lien avec la mesure de la performance des médias tels que Numeris (Infosys), comScore, mParticle, MicroStrategy

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2024-06-02

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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    1 week ago


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    **Bonjour! Merci de ta visite** Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bientu te trouves au bon endroit! Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e), transformation et stratégie opérationnelles pour se joindre à notre équipe de Montréal. Tu joueras un rôle...


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