Premier Directeur ou Première Directrice Stratégie

4 weeks ago


Montréal, Canada CN Full time

28 mai 2024
Industries Transport de marchandise, Entreposage
Catégories Relations investisseurs,
Montreal, QC | Toronto, ON - Temps plein

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

Résumé des fonctions

Le premier directeur ou la première directrice Stratégie dirige et supervise l'exécution d'initiatives stratégiques complexes et à grande échelle au sein du CN, conformément aux directives du ou de la chef Stratégie, en collaboration avec d'autres membres de la haute direction. Cette personne fait partie de l'équipe Stratégie et interagit avec différentes fonctions du CN, y compris l'Exploitation, les Ventes et Marketing, les Services corporatifs, les Finances, les Ressources humaines (RH), le Développement durable et les Relations avec les investisseurs. La personne titulaire du poste est responsable d'un portefeuille de tâches qui apporte une valeur mesurable à des initiatives particulières.

Principales responsabilités
Initiatives stratégiques
- Aider à établir les priorités stratégiques de l'entreprise
- Articuler les ensembles d'options stratégiques disponibles pour l'entreprise
- Définir les valeurs de l'entreprise
- Gérer les livrables clés, notamment les modèles financiers d'analyse des marchés, la communication des recommandations et les plans d'exécution
- Exercer un leadership auprès de différentes fonctions de l'entreprise en identifiant des experts dans l'ensemble de l'entreprise et en les orientant afin qu'ils exécutent une vaste gamme de livrables
- Conseiller la haute direction en matière de décisions stratégiques
- Exercer une influence auprès de la haute direction relativement aux thèmes stratégiques
- Orienter les intervenants vers des objectifs communs
- Communiquer les résultats à l'ensemble de l'entreprise
- Définir l'étendue des travaux et gérer les fournisseurs de services externes
- Apporter de la valeur en partenariat avec l'entreprise
- Déterminer les compétences stratégiques et mener leur mise en œuvre dans l'ensemble de l'entreprise

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne en poste doit être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine, au besoin.

Exigences
Expérience

Transport et logistique
- De 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur du transport et de la logistique
- Expérience dans une entreprise ferroviaire de classe 1*
- Expérience en marketing, ventes, exploitation, finances ou technologies*

Services-conseils
- Au moins 6 ans d'expérience au sein d'une société de conseil en gestion, avec une expérience particulière du secteur ferroviaire et des stratégies
- Expérience de la direction et de la gestion de projet à des postes de responsabilité croissante
- Expérience de la présentation d'exposés devant des membres de la haute direction
- Expérience en développement de talents en vue de leur réussite
- Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation
- Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent
- Maîtrise en administration des affaires ou autre diplôme d'études supérieures*
- Certifications supplémentaires, notamment PMP et Lean Six Sigma
- Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences
- Capacité à démontrer de l'agilité et à stimuler le changement
- Capacité à innover
- Connaissance de l'entreprise et des tendances du secteur
- Usage du raisonnement critique
- Aptitude à communiquer de façon convaincante
- Capacité d'écoute active
- Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
- Collaboration avec les autres et partage d'information
- Aptitude à solliciter et à valoriser tous les points de vue

Connaissances et compétences techniques
- Capacité à exercer une influence dans l'ensemble des réseaux internes et externes afin d'assurer la livraison de valeurs
- Solides compétences pour la communication en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit) avec la haute direction*
- Solide connaissance des fonctions principales du CN, p. ex. Transport, Exploitation du réseau, Ventes et Marketing, Finances ou I et T
- Connaissance de l'analyse financière et de l'évaluation d'entrepri



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    Titre du poste: Premier chef ou première cheffe, Spectre (T et I) (hybride) Statut d’emploi: Temporaire à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste: Anglais, Français Compétences linguistiques: Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture - C...


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    Titre du poste: Premier chef ou première cheffe, Spectre (T et I) (hybride) Statut d’emploi: Temporaire à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste: Anglais, Français Compétences linguistiques: Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture - C...


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